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《网络传播》杂志2021年招聘工作人员公告

来源: 网络传播杂志
2021-09-08 11:51 
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《网络传播》杂志是由中央网信办主管、中国网络空间研究院主办的全国网信工作指导性刊物。根据业务发展需要,现面向社会公开招聘7名合同制工作人员。有关事项公告如下:

一、招聘岗位
  • 新媒体负责人1名

  • 新媒体编辑2名

  • 杂志内容编辑、记者2名

  • 网络安全和信息化领域内容编辑2名

二、招聘要求
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律法规,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的道德品行和思想政治素质;
2. 政治立场坚定,热爱网信事业,具有新闻敏感性,较强的事业心和责任感;
3. 综合素质好,专业素养高,具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力;
4. 具有全日制普通高等学校本科及以上学历;
5. 身体健康,年龄在18周岁以上,38周岁以下;
6. 中共党员优先。
(二)凡有下列情况之一者不得聘用
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除中国共产党党籍的;
3. 曾因违纪、违规被单位辞退的;
4. 曾被依法列为失信联合惩戒对象的;
5. 处于受处分期间或者影响期限未满;
6. 在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊、隐瞒重要事项等不诚信行为的;
7. 存在法律法规规定不得聘用为事业单位编制外人员的其他情形。
三、岗位要求
1. 新媒体负责人(1名)
岗位职责:全面负责新媒体日常管理工作;负责新媒体平台内容的选题策划、运营及审核工作;策划制定新媒体线上线下活动方案并组织实施。
资格条件:3年以上新媒体从业经验,具备较强的新媒体运营和策划能力,具有良好的团队精神及执行能力;思维活跃,具有创新精神;具有新媒体管理运营、时事评论经验以及数字编辑职称者优先。
2. 新媒体编辑(2名)
岗位职责:负责新媒体矩阵的日常更新及推广,负责H5、图解、视频等新媒体作品的制作,策划撰写优质内容,能够独立运营新媒体平台。
资格条件:具有新闻传播学等全日制本科及以上学历;有较强文字功底和策划能力;思维敏捷,具有较强创新精神;熟练掌握视频剪辑、PS、H5制作等新媒体技能;具有新媒体编辑、微信公众平台运营、时事评论经验以及数字编辑职称者优先。
3. 杂志内容编辑、记者(2名)
岗位职责:负责杂志稿件的选题策划、采写、编辑及校对工作。
资格条件:具有新闻传播学等全日制本科以上学历;有较强文字功底、采访能力和策划能力;具有相关工作经验、出版专业技术人员资格者优先。
4. 网络安全和信息化内容编辑(2名)
岗位职责:负责网络安全和信息化领域杂志稿件的选题策划、采写、编辑及校对工作。
资格条件:具有从事网络安全和信息化相关内容3年以上工作经验,有较强文字功底、采访能力和策划能力。
四、招聘流程
1. 网络报名
2021年9月1日9时至9月15日17时,报名者将个人简历投递至邮箱 wangluocb@vip.sina.com,邮件标题以“应聘岗位名称+姓名”命名。
2. 资格审查
对报考人员进行网上资格初审,确定参加初试人员。初试人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号发布并电话通知本人。
资格审查贯穿招聘全过程,报考人员必须如实填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,取消本次应聘资格。
3. 初试
初试拟定于9月下旬进行,采用笔试、面试相结合的方式。主要测试应试者运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。
笔试面试均为百分制,考试综合成绩按照笔试、面试各占50%计算。每个岗位根据初试成绩按照1:5的比例(成绩相同的全部列入)进入复试。复试人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号发布。
4. 复试
采用面试形式进行,主要测试人选综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度。考试综合成绩按照初试、复试各占50%计算。每个岗位按照1:1的比例确定体检人选。
5. 体检
安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形,按该岗位综合成绩从高到低顺序依次递补人选。
6. 考察
体检合格者列为考察人选,到所在学校或单位进行考察。
7. 公示
拟聘用人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号、微博等新媒体平台进行公示,公示期为7个工作日。
8. 聘用
经公示无异议的,按照规定签订劳动合同。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
咨询电话:010—55624933;010—55624936

 

《网络传播》杂志
2021年9月1日

 

【责任编辑:徐子茗】
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