洪湖市加强地方医疗队伍建设促全民防疫抗疫保平安
近年来，洪湖市持续推进疾病预防和公共卫生领域改革深化，加强医疗队伍建设，培养高尖精医疗人才，加大医疗硬件建设，探索建立县域医共体，推动形成医疗防治体系网络，不断夯实县域公共卫生和防疫防治基础，效果明显。
洪湖市现有人口近百万，有洪湖市人民医院、市中医院、市第二人民医院、市疾控中心等多家公立医疗卫生机构，医护人员4000多名，其中临聘医护人员1000多名。近年来，随着洪湖市县域经济的快速发展，城镇人口的不断增多，加之新冠疫情的突然而至，洪湖市公立医院、基层医疗卫生服务机构因人员编制所限，旧有的公共卫生体系再也不适应县域经济发展和防疫治病的要求了。为不断夯实公共卫生发展基础，提高防疫治病能力和医疗服务水平，洪湖市委、市政府坚定推动疾病预防和医疗公卫改革深化，在市卫健、编办、财政、人社等部门协同努力下，打造出一支技术过硬、服务优良的医疗队伍，建立健全强有力的公卫防治体系。
一、科学合理配备人员编制，加强医疗队伍建设。
一场突如其来的新冠疫情，无情冲击着紧临武汉的洪湖大地，一时间让人束手无策，完善医疗体系并建立一支过硬的医疗队伍势在必行。市委、市政府高度重视并全力支持医疗事业发展，洪湖市人民医院花费数亿元进行了整体搬迁，洪湖市中医医院投资近2亿元修建了风湿大楼，乡镇、村（社区）医疗机构也进行了更新，硬件建设不断迈上新台阶。面对疫情，洪湖市借改革东风，推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设。市卫健局、编办、财政、人社等部门组成工作专班，深入市人民医院，市中医医院、市第二人民医院、市第三人民医院等多家公立医院现场调研考察，听汇报、查岗位，数床位。一是深入内部挖潜。从部分公立医院合理调配200多名事业编制，给整体搬迁，兴建住院大楼的市人民医院、中医医院。二是重新核定编制。2021年，市人民医院、市中医医院等公立医院按实际开放床位数重新核定事业编制1830名，各乡镇卫生院结合服务人口数重新核定事业编制1155名，事业编制增核量达30%以上，为洪湖市着力打造一支过硬的医疗队伍打下坚实基础。
二、破格录用人才，打造一支高精尖医疗队伍。
因历史遗留，二十多年来，洪湖市1000多名临聘医护人员，他们有学历，临床经验丰富，事业心强，但由于人员编制的限制，在晋级、职称评定、工资待遇等方面受到不平等的待遇，让他们感到屈才。新冠疫情期间，洪湖市1000多名临聘医护人员日夜战斗在抗疫第一线，这些人年富力强，勇于奉献，哪里最危险，他们就出现在哪里；哪里最困难，他们就战斗在哪里，涌现出了一个又一个可歌可泣的战斗英雄，受到各级部门的表彰，对此，洪湖市不拘一格选人用才，破格录用敢于奉献、勇于奉献的优秀人员。黄志明等3名临聘人员，被荆州市委、市政府表彰为荆州市抗击新冠肺炎疫情先进个人，洪湖市召开表彰大会对其进行表彰，将这3名临聘人员录用纳入事业编制管理，对千余名战斗在一线的临聘医护人员给予极大的鼓舞。对抗疫和救死扶伤的优秀人才，给予优先评定职称、晋级，使一大批在抗击新冠肺炎中涌现出的先进个人优先评定高级职称，优先晋级，不断激发了技术人才的工作激情。为引进优秀人才，通过省委组织部、团省委引进博士服务团到基层锻炼活动，让他们到市人民医院等多家公立医院担任副院长，为公立医院注入新活力。同时，采取“走出去，请进来”的办法，对医护人员进行岗位技术培训，造就了一大批有用技术人才。
三、建立医卫，形成县域防疫抗疫网络。
为了更好地应对新冠肺炎疫情和各种流行病的防治，洪湖市不断深化医药卫生体制改革，加快形成“基层首诊，双向转诊、分级诊疗”的医药服务新格局和县、乡、村三级防疫抗疫网络。
市政府组建成立公共卫生应急管理委员会和公共卫生专家委员会，构建部门和区域联防联控机制，设立了首席公共卫生专家等，病控体设立了管理机制、运行机制、监测预警、应急响应、医防协同、舆论应对、疫情防控执法等主体协作机制。乡镇卫生院、社区服务中心，公共卫生科加挂了疾病控制所牌子，每个疾病控制所配备了3名专职公共卫生员，从事公共卫生工作，形成了县、乡、村三级公共卫生服务网络体系，从事预防接种传染病监测报告、卫生应急、重大疾病防治、慢性病防治、健康教育等疾控工作。同时，由洪湖市人民医院，洪湖市中医医院，洪湖市第二人民医院等公立医院为龙头，成立三个医疗集团，对全市各乡镇区办医疗业务进行集团化管理，做到小病不出乡镇卫生院，大病不出市的双向转诊新格局，疾病治疗紧张有序的治疗网络，把救死扶伤，疫情防控切切实实落到实处，确保一方平安。（周小华、张宇）
