宁夏固原市坚持把换届作为基层组织建设的头等大事，在村(社区)“两委”换届工作中，及早谋划、精心部署、扎实推进，圆满完成794个村和68个社区的“两委”换届工作。

据了解，固原市在村（社区）换届当中，换出了年富力强的好班子。坚持从优秀致富带头人、大中专毕业生、退役军人中大力选拔进村（社区）“两委”班子。截止目前，全市村“两委”班子中大中专毕业生、致富能手、外出经商返乡人员、退役军人等占47.6%，村党组织书记中致富带头人478名、占60.2%；社区“两委”班子中大中专毕业生、社区工作者、专职网格员、退役军人等占32.2%。坚持老中青相结合的梯次配备，将想干事、能干事、善成事的优秀年轻干部充实到村（社区）“两委”班子中。全市新一届村“两委”班子成员平均年龄41.6岁，比上届下降1.6岁；社区“两委”班子成员平均年龄35.3岁，比上届下降3.9岁。学历提升方面，全市新一届村“两委”班子成员大专以上文化程度占16.3%，比上届提高8.9%；社区“两委”班子成员大专以上文化程度占87.6%，比上届提高24.1%。

全市在换届过程中，各级党组织组织领导有力，宣传动员到位，充分发扬民主，严格按章按程序办事，广大党员群众关注选举、支持选举、参与选举，整个换届风气正、民心顺、过程稳、气象新，换出了风清气正的好风气。严把换届程序。制定换届工作日程安排表，对换届流程、时间节点等进一步细化明确，建立日报告周研判制度，对村（社区）“两委”换届的进度、措施、问题等跟进了解、及时研判，确保换届选举工作依法有序进行。严肃换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展换届法规政策学习宣讲活动100余场次，教育引导广大党员群众明政策、懂规矩、守纪律、知敬畏。市县乡分层设立举报监督电话，畅通举报渠道，实行换届选举违纪违法问题专办制度，持续保持对违纪违法行为的高压态势，切实做到风清气正。严格换届督导。坚持关口前移、强化工作指导，市县两级共组建工作指导组70个，与自治区工作指导组进行“捆绑”，采取巡回指导、暗访抽查、蹲点调研等方式，实现乡镇（街道）、重难点村精准指导全覆盖。各乡镇向每个村和社区都派驻了换届选举工作指导组，全程跟踪指导换届选举工作。市县乡三级指导组先后开展指导1700余次。

通过换届，一大批党员群众认可、致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动工作的能人进入村（社区）“两委”班子，全市基层党组织和基层政权建设进一步加强，为奋力描绘好建设先行区、继续建设美丽新宁夏的固原画卷奠定了坚实基础。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）

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