提起外卖，很多人会不由自主地想到那些奔波在城市中忙碌送餐的“外卖小哥”，但其实在外卖骑手的群体中，也有很多女性骑手。对于一年一度的“三八国际妇女节”，江苏昆山的外卖女骑手第小丽却没太在意“节日”，仍然如往常一样忙碌在送餐的工作中。
入职一周，跻身站点送单量前三名
第小丽是地地道道的“95后”，也是个清秀可爱的小姑娘，别看她年纪轻轻，在工作中可谓是“巾帼不让须眉”。第小丽2020年9月加入美团外卖，成为了配送站“唯二”的女性配送员之一。最让同事们佩服的是，这个清瘦的姑娘，适应工作的能力却非常强。
为了尽管熟悉配送区域和配送工作，从入职第一天开始，第小丽就对自己严格要求，每天别人下班后，她还坚持在岗位上，仅用了3天时间，就对配送区域的路况、路线、商家位置、小区分布等了如指掌，加入配送站仅仅一周的时间，第小丽已经成为了站点每天完成单量前三名的骑手，每日平均完成55单，最高日单量高达90单，让很多男骑手都自愧不如。问到第小丽的“成功秘笈”，她笑了笑，说：“没有什么秘笈，可能就是因为我喜欢这份工作。投入了热情，再付出相应的努力，自然就能干得好。”
第小丽介绍，之所以对外卖骑手的工作充满热情，和自己的性格有很大关系，作为一名“95后”，她身上有着“95后”们具备的一些特质：积极向上、崇尚自由、坦率真诚。除此之外，第小丽说：“我的执行力特别强，比较讲究效率，不太喜欢处理影响工作的鸡毛蒜皮的小事。”在来到美团外卖之前，她曾经在一家电子厂工作过一段时间，她觉得，这份工作过于“死板”，没有激情，也不够自由。外卖骑手工作时间相对宽松自主的特点吸引了她，为避免家人反对，第小丽来了一个“先斩后奏”，先到美团外卖入职，才告诉家人自己已经换了工作。出乎意料的是，家人并没有反对，更多的是嘱咐她要注意安全。
真正入职之后，第小丽发现，在美团外卖，工作时间宽松自主只是其中一个优点，在这里，同事之间相处轻松融洽，没有职场上比较复杂的事情，十分符合她对工作氛围的追求。更重要的是，来到美团外卖后，她的收入比从前翻了一倍还不止，业绩好的时候，月入过万也很正常。
除了可观的薪资以外，站点会不定期开展培训，帮助大家更好地工作，而工作越好，工资自然也越高。同事之间也会互相交流送餐技巧，第小丽就经常向新同事传授经验，帮助大家更快适应工作。她还介绍，今年春节期间，很多同事都没有回家过年，过年也坚守在岗位上，公司给大家发了春节津贴和补助。
踏实走好每一步，对未来更有信心
很多人认为，在外卖骑手这一群体中，女性是没有性别优势的。第小丽却不这样认为，她觉得，女骑手在体力上可能确实要弱于男骑手，但女性特有的细心却能够在工作中避免更多的失误，相对温和的处事方式，也能在和顾客沟通的过程中避免许多不必要的误会，从而有效减少差评和投诉。
即便如此，第小丽也曾收到过一个令她百思不得其解的差评。一次，她如日常一样，准时将餐品送到顾客手中，可这位顾客却以“服务态度不好”为由给她点了差评。第小丽第一时间认真反省了自己送餐的过程，确定自己没有任何不妥的行为，而且送达外卖时语气也很礼貌。虽然也郁闷了一下，但性格率真的她很快整理好情绪，重新投入到工作中。她说，这种都是极其个别的情况，大多数顾客对外卖员是非常理解的，尤其看到女骑手，多数时候还会更加宽容一些。第小丽笑着说：“站点对我们也更宽容一点，遇到恶劣天气，站点对女骑手会照顾一些，不过我们还是会尽最大努力完成单量的。”在她的声音中，可以听得出来一个“95后”的积极和倔强。
由于表现优秀，站点的领导曾特意询问过第小丽是否考虑转岗，去做一些管理性的工作，对于这次快速而来的晋升机会，第小丽婉拒了。她有自己的职业规划，当初选择做骑手就是因为喜欢这份工作，希望在基层骑手的岗位上能够多锻炼一段时间，打好基础，这样日后再成为一名站长，或者区域经理就更有信心了。
