上周，人社部公布了2020年我国城镇新增就业的“成绩单”：数据显示，2020全年我国城镇新增就业1186万人，超额完成年度目标任务，年底高校毕业生总体就业率达到90%以上。在当前的特殊环境下，这无疑算得上一份优秀的“就业答卷”。
妥善解决就业问题，树立多种方式就业观是重要方式。随着我国社会经济不断发展，新兴职业不断涌现，这为广大劳动者、特别是高校毕业生群体，提供了更加多样的就业选择。其中，近年来快速发展的家政行业正在吸纳大量劳动者，成为下一个就业蓝海之一。
天鹅到家劳动者培训
据统计，今年高校毕业生将达到909万，人数再次创下新高，这也意味着家政行业将能够吸收更多人才进入本领域就业。作为全国领先的家庭服务平台，天鹅到家就为毕业生及高素质人才提供了包括产品、技术、运营、经纪人等在内的多样化岗位选择，助力他们在家政行业中找到最合适的岗位，实现充分就业，闪耀自身价值。
在天鹅到家的大家庭中，2019年毕业于家政服务与管理专业的家政顾问小刘正是他们的其中一员。她在大学期间学习了母婴护理、催乳、营养、烹饪等专业的家庭服务知识，正是凭借丰富的专业知识储备，与认真的工作态度，她在沟通中能够提供更为信服的专业建议，为用户提供了高质量的家庭用工咨询、推荐及管理服务，迅速获得了用户们的信任，也用自己的实际经历证明了大学毕业生进入家政行业并非大材小用。“选这个（家政）专业，肯定不会让你失望”， 小刘说道。
在2020年就业工作取得巨大成就的同时，当前就业结构性矛盾仍然突出，依然存在着就业难和招工难并存的问题。为帮助更多蓝领劳动者就业增收，用劳动获得一份可观的收入与更多的认可，天鹅到家推出了天鹅计划，将在全国范围内招募百万劳动者进入家政领域就业，并通过技能培训、就业帮扶等方式为他们持续赋能，也着力增加家政劳动力市场的供给质量，推动供给侧改革。
就业问题是民生之本，一头连着经济发展，另一头连着千家万户。天鹅到家将继续践行好社会责任，发挥好主体功效，解决好人民群众最关心的就业问题；同时，天鹅到家也欢迎更多人才共同加入这个温暖的大家庭，共同推动家政行业更好更快发展。
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关于天鹅到家：
天鹅到家（原58到家）成立于2014年，隶属于到家集团，是全国领先的家庭服务平台。
天鹅到家涵盖家政服务、平台业务、蓝领职业培训三大业务体系。依托于互联网科技及大数据，天鹅到家颠覆传统家庭服务行业服务模式，率先用科技赋能家庭服务，在效率、标准、培训、产品、服务、安全六大层面，推动家庭服务行业全面进化。以持续打造家庭服务生态闭环为发展战略，天鹅到家不断助推中国家庭服务行业的职业化升级，加速家庭服务行业的数字化基础设施建设，赋能蓝领劳动者多项专业能力，提升中国家庭的生活品质。
截至目前，天鹅到家的家庭服务已覆盖全国400多座城市，服务家庭数超过1500万，累计为200万劳动者提供就业机会，其中为150万自培劳动者创造就业机会。天鹅到家在全国建有66处培训基地，其中包含10个大型菲佣式培训基地，600位家政培训人员，其中包括230位专业培训讲师。
