家政业作为一项新兴行业，近年来正在吸引越来越多的劳动者就业，而相关部门也对家政业人才就业提供了多样的政策鼓励倾斜。近日，广州与杭州便推出了新一轮的激励政策，通过享受积分落户、提供就业补贴等方式，鼓励劳动者特别是高校毕业生进入家政服务领域就业。
作为全国领先的家庭服务平台，天鹅到家同样为劳动者提供了丰富的岗位选择和完善的职业发展路径，以吸纳更多各领域人才、特别是高水平人才进入天鹅到家的大家庭，通过家政就业实现个人的全面发展，同时也促进家政行业的增质扩容、更高质量发展。
天鹅到家对劳动者展开技能培训
据统计，全国现在共有天津师范大学、太原师范学院等十余所高校设立了家政学专业，而高学历人才进入家政领域就业的新闻近两年来也屡见报端，随着社会大众观念的转变，家政就业正在成为越来越多高校毕业生的选择。
而面向高校毕业生这一群体，天鹅到家也在校企合作领域持续发力。2020年7月，天鹅到家与湘潭大学签订了战略合作协议，双方将联合培养家政行业管理类人才，探索家政业教育培训发展的新方向。在这样的模式下，天鹅到家将精准对接高校相关专业毕业生的需求，打通应届毕业生的“最后一公里”就业通路，吸引更多高精尖人才进入家政行业。
同时，天鹅到家将为这些高校毕业生及高素质人才提供包括产品、技术、运营、经纪人等在内的多样化岗位选择，助力他们寻找到最适合的工作岗位，最大限度实现职业发展。而天鹅到家在未来也将继续拓展校企合作模式布局，不断扩大高水平毕业生群体的家政就业版图。
就在最近，天鹅到家还推出了“天鹅计划”，旨在全国范围内招募一百万劳动者进入家政领域就业，并依托全国66所家政培训基地、600位家政培训人员构建的培训网络，通过技能培训、就业指导等方式为劳动者赋能，培养高素质、专业化的从业人员，招募一批，培养一批，就业一批，着力提升家政劳动者的就业水平。
国家鼓励、政策支持，家政行业正在成为就业市场上的下一个蓝海，也正呼唤着更多高素质、年轻化、专业化人才的加入。天鹅到家欢迎广大劳动者加入这个大家庭，共同推动家政行业转型升级，又好又快发展。
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关于天鹅到家：
天鹅到家（原58到家）成立于2014年，隶属于到家集团，是全国领先的家庭服务平台。
天鹅到家涵盖家政服务、平台业务、蓝领职业培训三大业务体系。依托于互联网科技及大数据，天鹅到家颠覆传统家庭服务行业服务模式，率先用科技赋能家庭服务，在效率、标准、培训、产品、服务、安全六大层面，推动家庭服务行业全面进化。以持续打造家庭服务生态闭环为发展战略，天鹅到家不断助推中国家庭服务行业的职业化升级，加速家庭服务行业的数字化基础设施建设，赋能蓝领劳动者多项专业能力，提升中国家庭的生活品质。
截至目前，天鹅到家的家庭服务已覆盖全国400多座城市，服务家庭数超过1500万，累计为200万劳动者提供就业机会，其中为150万自培劳动者创造就业机会。天鹅到家在全国建有66处培训基地，其中包含10个大型菲佣式培训基地，600位家政培训人员，其中包括230位专业培训讲师。
