日前，郑州市发布《关于“人才引进一件事”政务服务工作实施方案》，以只跑一次为目标，对涉及人才申报事项的审批流程进行重塑和再造，利用互联网手段减材料、减环节、减时限、减跑趟，提高办事效率，推动人才政务服务事项跨部门、跨层级、跨领域集成办理、场景式服务，打通人才办理事项的“最后一公里”，优化人才发展生态。
在政府部门为人才提供高效办事服务，完善人才发展环境的同时，招聘行业的领导者58同城也积极发挥资源、技术、品牌等优势，以丰富多元的线上招聘活动、灵活便捷的智能化招聘产品、广泛深入的品牌宣传，构建良好的人才求职环境，使广大求职者离心目中的理想岗位更近一步。
今年以来，58同城携手人社部、新华社客户端、人民日报客户端等组织了多场大型线上招聘会，为高校毕业生、高技能人才、基层劳动者等多个群体提供了丰富的就业机会。针对不同群体的求职需求，58同城推出微信生态云招聘专场、餐饮招聘专场、配送企业招聘专场，为不同行业企业输送合适人才。58同城还举办2020超职季等具有强大行业影响力的线上招聘会，并通过电竞周、体育周、娱乐周等活动，提升用户求职体验，满足广大劳动者的就业需求。
58同城还广泛运用VR、AI等技术，创新研发系列智能化招聘工具，提高求职效率及体验。其中，企业VR招聘工具凭借虚拟三维空间技术，将企业环境的3D结构转换为平面可动的图片素材，还原企业办公场所全貌，为求职者带来“身临其境”的感受。针对视频面试中，招聘方、求职者双方不同步在线的场景需求，58同城推出”神奇面试间”，解决了企业与人才线上交流的“时间差”。在招聘方不在线的情况下，求职者可通过58同城AI面试官的帮助完成面试，并留存面试视频。招聘方上线后即可查看录制的面试视频，决定是否录用求职者，有益于求职者更主动地把握面试权。
不仅如此，58同城还举办2020中国雇主品牌盛典系列活动，发布四大智库报告，揭晓“‘护航2020’企业社会价值榜”、“中国卓越雇主”、“中国大学生最佳雇主”及“城市先锋雇主”等4大类7项雇主榜单奖项，并相继在北京、深圳、广州、杭州等多个城市举办颁奖盛典，推动企业招才引智、人才理想择业，促进招聘行业生态高质量发展。
秉持全力以“服”的核心理念，58同城发挥国民招聘大平台的作用，积极践行企业社会责任，通过提供丰富优质的岗位、便捷智能的工具、具有影响力的宣传，一站式满足求职者择业需求。在58同城优质高效的招聘服务保障下，不仅人才实现了稳就业，各地人力资源也得到更合理配置，有助于持续释放人才价值，推动经济社会发展再上新台阶。
