银西高铁开通在即，为做好高铁运输筹备工作,中国铁路兰州局集团有限公司银川客运段超前预想，从人员选拔、业务培训、制度保障等多方面入手，紧锣密鼓积极备战。

银川客运段严格落实高速铁路主要工种岗位准入实施办法，结合银西高铁客运工作实际，细化工作方案，严格基本素质要求，规范准入条件及岗位转化、晋级关系。

今年以来，共从全段近3000名职工中公开选拔形象气质好、业务能力强的245人列为高铁岗位储备人员，健全高铁岗位人员动态考核机制，促进人力资源优化配置，形成普速—高速的人员梯次递补、动态调整的管理格局。

根据高铁岗位职责要求和工作需要，该段精准制定培训课程，严格落实高铁岗位人员资格性培训、考试、持证三个100%，有针对性地制定培训课程，采取“请进来”“走出去”等形式，聘请和抽调经验丰富的专兼职教师对高铁岗位储备人员从职业道德、安全规章、应急处置、动车组列车服务质量规范等方面进行“私人订制”式岗前培训；组织高铁岗位储备人员分批次登乘银中高铁跟班作业，从高铁服务礼仪、高铁列车设施设备操作、高铁列车应急备品管理使用等方面现场学习高铁乘务工作经验；加强现场应急演练，积极开展高铁故障模拟应急演练，夯实工作基础。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅 摄影 方正 梁亚斌）