甘肃省脱贫攻坚领导小组组织保障专责工作组建以来，持续推动干部、组织、人才资源向脱贫攻坚一线聚集，为决战决胜脱贫攻坚提供了组织保障。

强化领导班子建设 激励干部担当作为

2017年以来组织保障专责工作组累计培训党员干部508.9万人次；围绕富民产业发展、扶贫工作方法、精准扶贫政策等内容，开展精准扶贫、乡村干部抓党建促脱贫攻坚能力提升等培训班3078期。

全省有1822名在脱贫攻坚中表现突出的干部得到提拔重用，其中有18名贫困县党政正职、9名挂职副书记提拔为副厅级干部，有9名贫困县副职提拔到省直部门担任重要岗位处长。

同时组织保障专责工作组大力整治脱贫攻坚中干部不担当不作为问题，调整了20名不适宜担任贫困市县党政正职的领导干部，组织处理不担当不作为干部276名。

深入推进“组合拳”筑牢攻坚堡垒

“这几年我们围绕提升基层党组织的政治功能和组织力，全面实施党支部建设标准化、信息化和‘四抓两整治’，打了一套务实管用的‘组合拳’。”甘肃省脱贫攻坚领导小组组织保障专责工作组组长、省委组织部常务副部长李秀娟接受记者采访时表示。

通过以深化党支部建设标准化促全面规范、以信息化促落实落地、以推进“四抓两整治”促重点提升的“组合拳”，组织保障专责工作组公开选聘4041名专职化村党组织书记，先后整顿软弱涣散村党组织4122个。同时，将村干部年报酬提高到3万元，村级办公经费提高到5万元；扶持发展村集体经济，全部消除了“空壳村”，目前集体收入5万元以上的村占42.9%。

加大人才培养力度 助力脱贫攻坚

“我们坚持‘小切口大突破’的原则，打通人才向基层流动的“堵点”，专门出台了鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见。”李秀娟接受记者采访时说。

组织保障专责工作组先后从32家省级医院和部队医院选派800余名医疗专家，对口帮扶我省58个贫困县的63家县级医院；与东部4市互派1.5万名专业技术人才结对帮扶；甘肃省委组织部先后累计扶持475个省级重点人才项目，其中涉及脱贫攻坚的就有326个占68.6%；累计培训了1.3万多名留得住、懂技术、善经营的的农村实用人才，为决战决胜脱贫攻坚提供了人才支撑。

（中国日报甘肃记者站）