11月8日，由中国管理模式50人+论坛（简称“C50+”）主办的第十届中国管理·全球论坛暨第十三届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在京举行。经过前期大量的实地走访调研、考察和评选，本次颁奖盛典上最终共有14家企业通过层层遴选，从上百家企业中脱颖而出荣获奖项。其中，国内领先服装品牌七匹狼凭借在疫情期间，开拓数字化营销新思路、推出与时俱进的IP文化、持续深化企业组织变革等方面的突出表现，荣获中国管理模式创新奖。
在移动数字互联网的时代，消费结构及形态呈现出千人千面的多元性，以往标准化、统一的产品及服务结构已经不能满足时代的需求，唯有个性化的服务才能与消费者“对味”。尤其是在疫情冲击下，使企业数字化转型的重要性上升到了一个新高度。在此背景下，七匹狼瞄准数字时代的机遇，除了实现原有线下门店、线上销售渠道的联动，还主张通过构建“数智力”为用户带来定制化的服务，借助大数据的力量，为品牌的发展铺平道路。
此外，七匹狼还不断通过对现有销售渠道数据的分析，来为数字化决策提供参考，以数据驱动消费者。也正因为如此，展现在消费者面前的七匹狼显得更年轻、更有活力。近年来相继推出一系列令人为之振奋的IP系列产品，大受好评。
颁奖盛典现场，福建七匹狼实业股份有限公司CEO李淑君表示，如果组织变革的速度跟不上市场变化的节奏的时候，这家企业就是要淘汰和落后的。从传统的模式到数字模式的过程中，每一家企业遇到的最大的困难就是“既要、又要、还要”时，组织如何分工、组织如何裂变、组织如何把他的变革速度先于、快于市场变化，这才是根本的原因。
据悉，七匹狼长期走独立自主的品牌发展之路，提出产品为王、IP文化和数智化转型的三驾马车战略，以及品牌力、产品力、零售力、组织力、数智力的新五力模型。坚持“合作共赢、创新变革”的价值观，提出三个新维度的“价值共生”：即数智化企业的新员工新思维和老员工老思维之间，数智化经济的供应链、品牌商、平台方、消费者之间，数智化社会的人类、动物和人工智能之间的价值共生。
李淑君认为，长期主义一是品牌价值的长期主义，二是我们坚守的是企业的初心，三是我们要坚持不变的就是随着消费阵地转移的模式变化。
无论是对社会经济，还是对于服装行业，2020年都是“机遇”与“挑战”并存的一年。七匹狼牢牢把握住时代的“机遇”，坚持不断创新沉淀优秀的好作品，精耕细作，与时代特色同行。未来，七匹狼将持续为国人推出高品质的服饰，助力中国质造，打造优质民族品牌。
据悉，中国管理模式杰出奖是一个非营利评选奖项，也是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项，旨在发现并表彰具有代表性的中国企业的优秀管理实践。历经十余载，中国管理模式杰出奖已成为中国管理界最具影响力的奖项之一，遴选出海尔、新希望、方太、万科等企业的优秀实践，已形成广泛的社会影响力。本届杰出奖以“长期主义 价值共生”为遴选主题，期望以来自时间维度的“长期主义”为经，来自空间维度的“价值共生”为纬，发掘与推广更多在当前的复杂时代背景之下中国的优秀管理模式，推动中国管理模式的进步。
