作为吸纳就业的重要领域，制造业一直是求职者青睐的工作行业。日前，国民招聘大平台58同城用大数据勾勒了制造业求职者画像，其中，90后求职者占比20%以上，95后占比超20%，95后期待月薪5367元；女性偏爱包装工岗位，男性求职者占比60%以上；各工作年限求职者分布均衡。
据58同城招聘研究院数据显示，2020年1-8月，制造业求职者从年龄分布上看，80后占比排名第一，达到27.22%。其次是95和90后，占比分别为23.85%和21.02%，00后占比为10.24%。由于80后成长于工业社会，无论是求职观念还是求职行动上都倾向于制造业岗位，因此在各年龄段中占比较高。95后正处于进入职场的年龄段，因此这一年龄层的求职者占比排名第二。90后处于“三十而立”的黄金工作年龄段，因此成为制造业求职者的重要组成部分。
从工作年限上看，各年龄段求职者的分布较为均衡，无论是10年以上工作年限求职者、5-10年工作年限求职者，还是3-5年工作年限求职者、1-3年工作年限求职者，占比都达到20%以上；仅1年以下工作年限和应届生占比较少。可见，制造业不同工作年限求职者的分布较为平均，行业人才流动趋于平稳。
从性别上看，58同城招聘研究院数据显示，今年1-8月，制造业求职者以男性为主体，男性占比达到61.30%，女性占比38.70%。由于制造业岗位以技能型、体能型为主，这样的岗位更受男性求职者欢迎。今年1-8月，制造业典型职位中，铲车/叉车工、装卸/搬运工、切割/焊工等职位上的男性求职者分别占比93.43%、92.58%、92.31%，这些体力消耗高、危险性强的岗位更需要身强体健的男性，因此男性求职者较多。与男性求职者相比，女性求职者在包装工、质量检验员/测试员等岗位上投递意愿更强，分别占比45.96%、43.59%。这些制造业岗位对体力的条件限制较低，而更需要求职者耐心细致，因此有许多女性加入此类岗位求职阵营。
58同城招聘研究院还从薪资维度对制造业求职者画像进行了勾勒，今年8月，制造业求职者中， 95后的期望月薪为5367元，而90后、80后的期望月薪相对更高，分别为5575元、5777元。可见，80后求职者对薪资期望值更高。与去年同期相比，各年龄段求职者的期望薪资均有所增长，增幅均在2个百分点以上。其中95后、80后求职者的期望月薪同比增长较快，分别同比增长2.72%和2.89%。
秉持“全力以服”的核心理念，58同城从年龄、性别、工作年限、薪资等维度，对制造业求职者画像进行了勾勒，有利于指导求职者和招聘方顺应市场趋势进行应聘和招才。未来，58同城将持续依托大数据优势，提供细分行业就业数据，助力行业更理性健康发展。
