9月2-3日，2020国际人力资源技术大会在上海世博中心举行。超过2万名来自世界500强、技术、服务和媒体企业高管及人力资源专业人士齐聚现场，就人力资源行业未来市场趋势和技术发展战略、政策导向、前沿技术等问题进行广泛深入探讨。猎聘业务副总裁李晓峰受邀出席此次大会，并分享猎聘人才就业相关的行业报告。
据悉，HR Technology成立于1997年，迄今为止已举办22届，是全球最具影响力的人力资源技术类展会。基于满足中国人力资源行业现实需求和前瞻性发展的需要，上海东浩兰生会展集团引进HR Technology品牌，与HR Technology主办方LRP集团进行深度合作，开展国际人力资源技术大会。
在大会主会场，猎聘业务副总裁李晓峰基于猎聘大数据，以《2020上半年中高端人才就业报告》为主题发表演讲。他指出，2020上半年整体新增中高端人才需求比去年同期下降13.66%，恢复到去年同期的86.34%。同一时期，整体活跃中高端人才同比增长15.11%。行业方面，互联网、房地产、消费品新增中高端人才需求位居前三，占比分别为26.61%、14.89%、10.30%；房地产、互联网、机械制造活跃中高端人才位居前三，占比分别为17.84%、17.15%、13.28%。城市方面，上北深广杭人才供需两旺，新增中高端人才需求及活跃中高端人才占比均排名前五。
李晓峰还就疫情下企业招聘形式的新变化进行分析。他表示，今年2月开工至6月，使用视频面试的企业数总体处于持续增长态势，3-6月分别是2月的4.11、5.53、5.91、4.31倍。发起视频面试次数最多的三个细分行业是专业服务、互联网/移动互联网/电子商务、房地产开发/建筑/建材/工程，占比分别为21.93%、11.47%、7.53%。发起视频面试次数最多的五个城市是上北深广杭，占比分别为22.60%、21.69%、8.03%、4.41%、4.35%。
对于大家普遍关心的薪资问题，李晓峰讲解了企业端薪资和人才端薪资。他表示，企业端薪资方面，金融、互联网、电子通信、房地产、服务外包的平均企业月薪较高，分别为2.05、1.73、1.59、1.46、1.38万元；北上深杭广平均企业月薪包揽前五，分别为1.98、1.78、1.70、1.53、1.46万元。
人才端薪资方面，他介绍，2020上半年中高端人才平均实际月薪同比增长2.58%，平均期望薪资同比下降2.12%；分行业来看，金融、互联网、房地产、电子通信、制药医疗的中高端人才平均实际月薪较高，分别为2.29、2.21、2.02、1.96、1.85万元；北上深广杭中高端人才平均实际月薪均超过2万元，分别为2.54、2.37、2.34、2.10万元。
此外，李晓峰还提到了应届生的招聘就业情况。他表示，各大行业新增应届生招聘需求中，互联网、房地产、服务外包、消费品、制药医疗占比较高，分别为21.87%、16.42%、13.65%、9.44%、7.81%，其中服务外包、房地产、消费品恢复超越去年同期。应届生职位平均企业月薪中，金融、电子通信、文教传媒、制药医疗、互联网较高，分别为9039、8844、8249、8023、7871元。
作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘密切关注各领域人才发展动态，并长期通过大数据报告等为招聘就业市场各方提供有价值的决策参考依据。未来猎聘也将进一步发挥平台优势，深入挖掘科技对人力资源行业发展的赋能作用，进一步服务企业招聘和人才就业，为就业市场发展贡献专业化力量。
