为了助力远洋集团开足马力执行第五期战略目标，践行“责任、共享、健康”的新文化理念，合合慧嘉传播机构创始人徐志梅，以创意为核心，特别策划了“奇妙家年华-FAMILY DAY首届远洋家庭日”活动。
8月21日，首届FAMILY DAY奇妙“家”年华活动在全国18个城市、53个项目共同展开。277组家庭，近千人在远洋各地办公区欢聚一堂。其中，远洋国际中心A座集团总部，汇聚了职能中心、北京开发事业部、商业地产事业部、写字楼事业部、资本运营事业部、专业公司等在京各单位的员工亲友。同时，各城市项目地的办公区、售楼处展示区、商场等地，全国各地的远洋人与他们的家人也相聚一堂，同享欢乐启程。
紧扣健康生活理念 打造又一个企业文化IP
“家庭日”是远洋践行集团五期战略，为员工与家人提供的全新体验平台，通过打造有趣有爱的家庭活动，表达远洋对于员工家人支持远洋人工作的感谢，让家人感受到企业的责任感，同时也让员工和家人通过共享工作成果加深彼此的了解，进而促进家庭关系的和谐健康，让“责任、共享、健康”的企业文化融入到员工的家庭生活。合合慧嘉徐志梅介绍，这个活动将成为远洋的一个企业文化IP，持续地传递品牌价值主张，这也是继“中国文化远洋行”系列活动之后，合合慧嘉为远洋量身打造的又一个亲子活动类品牌IP。
亲子互动花样多，全方位定格幸福时刻
为全方位呈现出家庭日的欢聚气氛，合合慧嘉团队结合主会场远洋集团总部的多元化场地属性，设计了花样繁多的现场活动以及有趣的互动环节。首先是办公室大探险，带领远洋家人参观集团总部办公区——全国最大的WELL铂金级认证办公区，让家人深入了解公司舒适健康的办公环境，感受公司健康向上的文化氛围。
办公区参观结束后，员工和家人们来到了妙趣横生的互动闯关环节。“小小咖啡师”手作咖啡体验，让小朋友亲手“犒劳”爸爸妈妈；“运动达人”30s平板支撑竞赛，既锻炼了小朋友的健康体魄和坚韧品质，也传递了品牌建筑健康的理念；大小咸宜的“套圈游戏”，带着大朋友秒回童年，也给孩子们的童年留下了美好的记忆。
为了匹配远洋集团的建筑属性，还为小朋友们设计了一个终极挑战任务——“我做小小建筑师”，小朋友通过拼插材料，组成自己的建筑物，寓意做爸爸妈妈接班人。尽情玩耍欢闹之后，还有好看又好吃的美食等着大家。活动中所采用的物料、食物都以健康环保安全无害为标准严格把控，再次扣回远洋的健康文化。
徐志梅认为，员工对企业文化与价值观的认同感是企业发展的重要内驱力，以强化员工归属感和幸福感为目标的品牌传播也是非常必要且紧迫的，把亲子互动与品牌活动联结到一起，会产生奇妙的化学作用，对品牌形象推广起到积极作用。
