“为更好地在‘凤凰’与‘梧桐’间搭好桥梁，充实企业人才队伍，助力稳企业保就业，节后复工以来，我们创新开展‘云招聘’，克服疫情对高校毕业生就业和公司招聘的不利影响。”中建三局二公司北京公司人力资源部经理刘建华在招聘问题上谈到，2020年上半年，公司线上线下齐发力，招录高校毕业生近150人，其中湖北地区55人，响应了政府稳就业政策。
中建三局二公司积极承担央企稳就业社会责任，在着力解决高校毕业生就业问题之外，多举措防治疫情，保证社会人员就业。“新冠”疫情的爆发，给大量外出求职人员带来了不便。为配合各级政府做好疫情防控工作，解决求职人员的后顾之忧，中建三局二公司北京公司在进行线下人才招聘时，给每位应聘人员免费提供2次及以上的核酸检测及专项“防疫大礼包”，每个礼包内含一次性医用口罩50片，75%酒精消毒液500毫升，水银温度计1根，一次性防护手套10双。
新员工陈建德在跟家人分享入职感受时说：“入职培训期间，公司防疫措施很周到，通过公司的直播课程，线上见面会、成长分享会、现场观摩等，我很快就熟悉了企业文化和管理制度，职业生涯导师和技能导师帮助我规划职业生涯和技能提升，现在我对未来发展充满了信心。”
以保促稳，稳中求进。2020年7月，新员工入职时，中建三局二公司北京公司总部所在地仍为中风险地区。通过合理规划，公司将新员工分散到天津、青岛、雄安、太原四个片区进行培训。在培训过程中，成立新员工培训突发事件领导小组及应急小组，工作人员和参培人员全程佩戴口罩，并设专员监测新员工及工作人员每日体温，从多方面降低感染风险。
据悉，中建三局二公司北京公司上半年实现时间过半，任务过半目标，完成中标额52.19亿元。在建项目全面安全复产，掀起劳动竞赛热潮，1月至6月累计完成产值19.72亿元，为稳企业保就业奠定了坚实基础。下半年，公司将继续为做好“六稳”工作，落实“六保”任务贡献力量。
