根据有关数据统计，2020年全国普通高校毕业生人数达874万，同比增加40万，创历史新高，整体就业压力增大。而企业对于应届生的需求规模却同比下降22%，面对严峻的就业形势，58到家依托“互联网+”核心思维的优势与资源，为毕业生提供就业新选择，找到择业新方向。
58到家作为国内知名的互联网家庭服务平台，结合自身业务结构和发展，实施了定向招聘计划和创业带动计划。自成立至今的6年间，58到家已累计为超过200万劳动者提供就业机会，2019年为劳动者增加超过160亿收入，58到家的家政服务目前已经覆盖全国多个大中小城市，创造了巨大的社会价值。
据就业大数据显示，今年6月以来，家政招聘需求整体环比上升1.49%，同比上升20.76%。随着常态化防控阶段的到来，消费者对家政服务的需求有所提高，个别岗位招聘热度持续升高。如今，58到家政服务已经涉及20多个门类，将近200多个项目，面对多元化的市场需求，58到家努力前行，不断扩充、丰富自己的业务线，以便能够更好的满足消费者刚需。相信，随着行业的不断升级，以及58到家的不断壮大发展，会有越来越多的高学历、高素质的专业人才看到家政行业的发展潜力，加入到家政行业。
现在越来越多的本科高校开设了家政专业，家政专业的开设从整体上提升了家政从业人员的社会地位与影响力，也吸引着更多优秀人才进入此行业。58到家深耕家政行业多年，一直坚持理论知识与技能培训并行的培训模式，不断以国际化的视野，构建了专业的培训专家进行课程研发与教学体系。
58到家认为，作为家政行业中的一员，既需要应用型服务人员，也需要丰富的产品型人才以及运营型人才，以帮助58到家加强市场嗅觉，快速了解客户痛点并开发更多业务种类。同时，58到家也与湘潭大学开展了战略合作，依托产学研的深度融合和应用，进一步促进家政服务业的纵深发展。
58到家运用互联网化、数字化、开放化的思维提升家政从业人员的家政服务技巧以及服务理念，不断推动家政服务业持续向好发展。58到家方面表示，未来希望能与更多高校建立合作，为整个家政行业培养更多的高端专业家政人才，注入更新、更多、更优质的血液与朝气。
