作为全国唯一的县级市国家级综合改革试点，义乌为集聚高层次人才，促进经济转型发展，推出高端领军人才“义乌英才”计划，重点引进和培育一批产业发展需要的创业人才、引领转型升级的创新人才和社会发展急需的紧缺人才。义乌对引进的海内外高层次创新人才，5年内给予最高2000万元奖励资助;对引进的社会事业发展紧缺人才，5年内给予最高400万元的奖励资助;同时，还实行高层次人才配套奖励，给予每人50-80万元奖励资助。
高端人才是科技创新、产业兴旺的动力，而基础人才则是经济发展、企业振兴的保障。作为招聘行业的领导者，58同城依托资源、技术、品牌等优势，大力服务基础人才，为蓝领提供丰富的就业机会，帮助众多普通劳动者稳就业护航。
为了助力基础人才用工市场厘清就业趋势，58同城近日举办“中国蓝领就业市场景气指数”发布会，发布《中国蓝领就业市场景气指数报告》。据报告显示，8-9月蓝领就业出现高峰，2020年就业形势变化较大;租赁和商务服务业就业形势好，制造业供给量及需求量均居第一;1-3月华中蓝领就业较为景气，华北就业回暖快。这份报告填补了当前蓝领就业市场研究的空白，为行业提供了权威参考，对蓝领招聘求职奠定了坚实基础。
职业技能是基础人才就业的“加分项”，为了提升劳动者的求职技能，58同城整合全球优质教育资源，成立58同城大学，下设房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、设计学院、新媒体营销学院等六大技能型人才培训学院。通过高品质的培训课程，58同城大学为房产经纪人、普工、家政、客服、快递员等从业者提供更多学习机会，助力人才职业技能提升，打造生活服务业数字化人才的孵化器和加速器。
不仅如此， 58同城还举办多元化线上招聘活动，为基础人才提供众多名企优岗，增加人才的就业机会。今年7月，58同城重磅启动2020年超职季活动携手300万名企，提供2000万优质职位，并以8亿市场投放吸引广大求职者和招聘方关注。58同城还结合年轻求职者的兴趣偏好，携手电竞、体育、娱乐IP进行跨界合作，满足企业对优秀人才的招聘需求，为求职者提供丰富趣味的求职体验。不仅如此，58同城还开设配送企业招聘专场、防疫物资企业急聘专场等招聘专场，为求职者提供丰富的基层岗位，助力人岗精准匹配。
作为国民招聘大平台，58同城通过发布行业权威报告，打造招生、培训、就业一体化人力资源服务，举办丰富的线上招聘活动，为基础人才带来全方位招聘服务，发挥了促就业、稳就业的作用，为人才成长、企业发展和经济振兴作出贡献。
