甘肃省委常委、兰州市委书记李荣灿强调，机关党建工作在全市党建工作中具有举足轻重的作用，要切实找准党支部工作的切入点和着力点，组织党员干部立足岗位践行初心使命，真正使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

去年以来，兰州市直机关党建工作深入贯彻落实中央和省、市委关于机关党建的战略部署和具体要求，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，把机关党支部建设放在更加突出的位置，创新“6543”机制，找准标准化建设发力重点，大力加强机关党支部标准化建设，有效弥补了机关党支部存在的短板和不足，解决了长期存在的困扰和问题，开创了机关党支部工作的崭新局面。

“六化”标准擘画顶层设计“全景图”。市委直属机关工委深入贯彻落实相关文件要求和省市委有关意见要求，结合一些市直机关党建客观存在的问题，制定了《市直机关党支部建设标准化工作实施方案》，明确了政治建设标准化、组织建设标准化、组织生活标准化、党员队伍建设标准化、基础保障标准化、考核评价标准化“六化”目标，细化实化27条工作规范，并在此基础上先后研究编发了《党支部标准化建设工作流程手册》和《市直机关群团工作手册》，保证了机关党支部建设的政治方向，形成了机关抓支部党建的基本遵循。

“五抓”机制种好支部建设“责任田”。市委直属机关工委紧抓住责任制，建立机关党组织书记亲自抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核的“五抓”工作机制，对照“六化”27条标准，分类实施，逐条落实。同时，市委直属机关工委还建立了党组织书记述职评议和问责机制，推动支部委员履行“一岗双责”，压实党组（党委）、班子成员、党员干部3个方面责任，推动机关党建责任上肩、工作落地，形成了齐抓共管、统筹推进的工作格局。

“四互”模式创新考核验收“硬杠杠”。全面构建党建督查考核新体系，探索建立“四互”考评模式，制定下发了《关于在市直机关开展“互查、互评、互学、互促”活动的通知》，每季度开展一次“四互”活动，通过“一对一”蹲点指导，座谈交流、观摩学习、集中汇报、分析研判等多种形式，对86家市直机关党组织进行全面“会诊把脉”，重点对党费缴纳、组织生活制度执行情况、党支部标准化建设情况等督导指导，形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。在验收评比阶段，还研究出台了《市直机关党支部建设标准化台账验收规范对照表》，将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，为市直单位党支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺，有利于市直机关对照分值查漏补缺、及时整改。2019年底，市委直属机关工委成立4个验收组，对上报的标准化支部进行了验收，达标率实现96.9%，并于2019年11月21日召开了市直机关党支部建设标准化观摩交流会,评选出机关党建示范点18个、示范性党支部51个。

“三种”途径激发党建队伍“新活力”。1.近年来，市委直属机关工委坚持强化理论武装，研究制定机关党员教育培训计划，依托市委党校、国内“双一流”大学教育资源，坚持对机关党务干部、党员发展对象等开展轮训，每年累计培训人数达到千余人。探索年轻干部学习培训长效机制，建立市直机关青年理论学习小组201个，6026名机关青年参加理论研讨，分享研讨成果。2.提升业务素，工委内部对长时间在一个岗位任职的干部全部进行了调整，坚持两周举办一期“干部大讲堂”，促进工委干部全面掌握机关党建业务知识；并先后组织开展了党章党规知识测试和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》测试，全面检验干部业务知识水平；除此之外，还举办了“如何做一名合格党务干部”演讲比赛，谋划组织了市直机关党务干部计算机能力测试和公文写作能力测试等一系列活动。3.关心关爱干部。坚持“严管”和“厚爱”相结合，深入开展作风建设年活动，以“四抓两整治”工作为抓手，积极完善“治病救人”的工作机制，向市直机关党组织编发了《兰州市党员干部违纪违法典型案例选编》，每季度开展一次警示教育，坚持用身边事教育身边人。同时，时刻关注干部职工所需所盼，今年以来，共向疫情防控一线职工子女、困难党员、困难职工发放慰问金17.56万元；并积极与组织部门协调对接，借助机构改革的东风，畅通机关党务干部交流使用渠道，两年来市直机关党组织专职副书记共提拔使用30余人，有效激励了机关党务干部的工作热情。

在兰州市委的领导下，经过市直各单位的共同努力，市直机关党支部标准化建设成效明显，基本实现了机关党支部标准化目标，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。

支部“战斗力”大为增强。86个市直单位549个在职机关党支部中有532个达到标准化标准，达标率达到96.9%，86个市直机关（直属）党组织中80个已配备专职副书记，6个党组织配备党建专干，机关党支部的战斗堡垒作用明显增强，五项工作成为常态。即：学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为常态，政治引领功能不断提升；机关党建“书记抓、抓书记”成为常态，党的路线、方针、政策执行有力；“三会一课”制度落实成为常态，党员干部能力水平大幅提升；组织生活会开展成为常态，凝心聚力作用进一步发挥；主题党日活动成为常态，机关党建的氛围进一步浓厚。

党员“归属感”大有提升。86个市直单位建有高质量党员活动室达50多个；建有包括阅览室、读书角在内的“机关书屋”51个，实现了党员学习有教室、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体、开展批评与自我批评有阵地，增强了党员“支部如家”的归属感。

痼疾“两张皮”大为改观。市直机关党支部标准化达标，进一步优化了各项工作机制和台账，规范了各项工作程序和环节，推进了党建工作有力有序开展。市委直属机关工委按照新时代党员教育管理、党支部建设标准化、提升基层党建工作质量的要求，对照基层党建六个标准化的具体要求，细化43项具体推进任务，对党支部设置、党支部委员会换届、党支部党员大会、党支部组织生活会、党支部谈心谈话、发展党员、民主评议、在职党员服务社区、党员日常管理等支部工作进行了全面梳理，建立健全了相关制度机制。同时，创新提出把党建共性责任与个性责任区分开来，科学制定机关党建责任清单，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，使二者相辅相成、相得益彰、互为促进，原来党建业务“两张皮”的现象大为改观。

大量涌现担当“急先锋”。在脱贫攻坚一线，由市直单位党员干部组成335个工作队长期驻村，帮助贫困村发展扶贫产业、夯实基础设施、建强基层组织，成为打赢脱贫攻坚战的中坚力量。在新冠肺炎疫情防控前线，更是处处都有市直机关党员干部的身影。在市委直属机关工委的倡议下，每天动员1000余名市直机关党员干部在街道社区防疫工作一线连续奋战48天，以党员突击队、党员先锋岗、党员志愿者等方式，自觉亮明党员身份，做好人员排摸、体温测量、环境消杀、设卡检查等工作，发挥走在前、做表率的示范引领作用。据统计，市直机关各部门成立疫情防控临时党支部39个，党员先锋岗506个，组建党员突击队332个，党员志愿服务队246个，市直机关22122名党员缴纳特殊党费2592805.5元。在社会治理方面，市委直属机关工委通过组织开展共驻共建活动，引导市直机关638个党组织约11100余名党员干部到全市344个社区进行“双报到”，认领社区服务项目或群众“微心愿”7590余个，有效践行了区域党建工作理念，完善了市、区（县）、街道、社区四级协调联动体系。同时，市直机关广大党员干部积极为文明城市创建贡献自身力量，注册成立志愿服务组织208个，注册机关党员志愿者10753名，初步形成了“横向到边、纵向到底、纵横交错”的志愿服务体系。

（中国日报甘肃记者站）