近日，天津滨海新区出台《关于进一步加快人才高质量发展的实施意见》，以体制机制、政策举措、服务模式、服务效能、奖励程序等5个方面14条具体措施打造“升级版”人才政策，集贤聚智促进当地高质量发展。这些措施包括：拓宽特色落户政策，大力引进急需型、创业型和储备型人才;为青年人才创新创业提供全过程、全要素、全方位服务;聚焦4+3产业，加强产业政策和人才政策衔接配套;打造集职业提升、创业孵化、人才测评、成果转化、融资代理等为一体的全国一流人力资源服务产业园等，以全面建设人才高地。
在政府部门为人才发展提供一体化服务的同时，58同城也依托资源、技术、品牌等优势，全力以服地打造招生、培养、就业的一站式人才服务体系，助力人才提升职业技能、精准匹配合适岗位，实现充分高质量就业。
为了帮助求职者提升职业技能，58同城联合知名教育培训机构建立58同城大学，下设房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院 、汽车服务学院、设计学院与新媒体营销学院等六大学院，加强在房地产、家政、汽车、商业管理等领域人才培训，为从业者提供更多学习机会。在岗专业人员、转岗人员、待业拟就业人员、在校学生等均可在58同城大学学习，内容培训将按照学员的需求分别进行有侧重点的设计，提升人才的职业技能水平，从而更好地契合岗位需求。
不仅如此，58同城还带来一系列线上招聘会，满足人才多元化择业需求。近期，58同城携手人社部、新华社客户端、人民日报客户端举办了“百日千万网络招聘专项行动”、“云招聘大集”、“暖春行动”等多场线上招聘会，为求职者带来丰富多元的基础用工岗位。此外，58同城还结合市场需求上线“防疫物资企业急招专场”、“配送企业招聘专场”，在解决企业招工燃眉之急的同时，也让求职者充分发挥职业技能，在职场上实现自我价值。
除了职业技能培训和线上招聘会，58同城还打造了多款智能招聘工具。依托虚拟三维空间技术，58同城研发企业VR招聘工具，为用户720°全息展现工作环境，提升在线求职的现场感。传统招聘方式中，简历投递到面试约见需要0.5天到5天时间，而58同城视频面试仅需5-15分钟时间，显著提高招聘效率。此外，58同城直播招聘具有更强的互动性和实时性，帮助求职者理性作出求职选择。在58同城视频面试节、直播招聘专场等线上招聘活动中，58同城广泛运用智能招聘矩阵，让用户的求职体验得到全方位提升。
依托跨界培训资源、名优企业入驻、智能工具丰富等特点，58同城构建全方位人才服务体系，提升人力资源市场供求匹配效率，助力企业复工招工，帮助人才寻求称心如意岗位。相信58同城将持续发挥招聘行业领导者的作用，以全面化招聘服务体系，促进在线招聘效率和成功率进一步提升。
