2020年初，新冠肺炎疫情的爆发，不仅对宏观经济产生了较大影响，对就业市场也造成了巨大冲击。就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。国家高度关注疫情对就业形势的影响，多次对当前的就业形势作出科学研判，并提出了“全面强化稳就业举措”的明确要求。
为积极响应国家号召，早道教育结合自身业务发展需要，面向全球开放超过 1300个就业机会 ，重点招募具备小语种(日/韩/德/西/法)专业能力的中外籍教育人才，希望能为“稳就业、促发展”贡献一份力量。
据早道教育相关负责人介绍，目前开放的岗位覆盖了全职教师、中外籍兼职教师、学习管家、课程顾问、产品研发、市场运营、职能等多个种类，旨在希望吸引更多优秀人才加入早道，共同实现“让每个人多学一门语言，多看一个世界”的企业愿景。
除了在薪资待遇上体现竞争力之外，早道还会为优秀人才提供快速成长的平台和环境、拓宽职业发展通道;为小语种在线教育行业培养和输送更多优质教师资源。这都已成为早道教育人才战略的重中之重。
2020年2月以来，早道教育在多渠道、多平台，通过网络直播、专场招聘、线上宣讲、教师养成班等多种方式，吸引了大批优秀人才的关注和加入。在这些人才中不乏刚刚步入社会的高校应届毕业生、海外留学生，早道将与初入职场的他们共同努力，站在新起点，迎接新挑战，创造无限可能。
疫情当前，积极响应国家号召、创造更多就业岗位，为想做事的人提供机会、为能做事的人提供平台，是早道业务拓展、服务用户的需要，更是早道义不容辞的社会责任!
如今，随着互联网经济不断深入，“一带一路”政策环境优化，小语种业态已逐渐成型，对于语言人才的需求量也不断地扩大。作为小语种在线教育行业的佼佼者，早道一直致力于小语种在线教育的教研与服务，回归教育本质做对用户有价值的事，让语言能“用”起来。近年来，早道多次赢得国内教育类奖项荣誉，更是大连软件和信息技术服务业规模型核心竞争力企业之一，品牌实力在线。
早道希望吸引和鼓励全球优秀人才选择教育行业，选择加入早道，共同努力实现行业发展与个人成长的双赢。
