冬去春来，时光似箭。由于疫情的影响，各个行业百废待兴，一晃眼，毕业季就在眼前，据统计2020年全国有874万大学生，那么社会上将要提供多少岗位才能够满足这些毕业生的需求呢?大概需要600万个岗位，鉴于目前的疫情，各大工厂停工，各种企业裁员，市场上职位供求比严重对不上，随着企业效益的下降，招聘已经大大减少，大学毕业生比去年增加了40多万人，30万海外学生回国竞争工作，因此今年的就业模式极其困难。
在此情形下湖北慧美通教育科技有限公司(后面简称慧美通教育)充补市场就业缺口需求，新增UI设计讲师、C4D建模设计讲师、影视后期剪辑师、室内设计师等200多个岗位，为了帮助就业困难人员实现就业，确保疫情期间不让就业困难人员“难上加难”，对就业困难人员进行托底安置。并于3月27日开始通过线上招聘的形式为就业困难人员组织了一场“零接触”的面试现场，通过此次面试有20名就业困难人员重新走上工作岗位，解决了就业问题。
不仅如此，慧美通教育为确保企业“招聘有平台、用工有保障”和各类求职者“求职有门、就业有路”，还通过湖北信息招聘平台、BOSS在线招聘平台、智联招聘等人才汇集地进行在线面试，在线试讲等多形式招聘。
“金三银四”,每年的3、4月都是求职应聘的“旺季”,可受疫情影响,今年的求职季格外特殊。应届毕业生不是去大型招聘会,而是守候在招聘网站;不是去校园宣讲会提前占座,而是为“云端宣讲会”定好闹钟;不是怀揣简历赶赴面试,而是打开摄像头,与考官“面对面”。
面对特殊情况,创新推进网上就业服务、大力拓宽毕业生就业和升学渠道、关爱和帮扶就业重点群体、提升就业管理服务水平……慧美通教育的一系列政策措施为毕业生送上“暖心礼包”,最大限度拓宽就业渠道、增加就业机会。
慧美通教育高级总裁李少明提醒目前准备就业的大学生，“把握最美时光，去充实自己，充实人生，通过培训掌握一门专业技能,让自己更加具有竞争力，才能立于不败之地。”
(小贴士：找工作还可以通过网站、熟人介绍等方式进行，结合自身条件，具体问题具体分析，留心身边出现的机会，做个有心人，努力提高自己，总能找到合适的工作。)
