税友了解到，过去二十年中国经济的高速发展，既让全国人民享受到了高增长的红利，也让扎根在全国大中城市的房奴和准房奴们，一次又一次痛感“房价太高、房子买不起、供不起”！大量的年轻人在掏空六个钱包之后，还是不免在房价的拔节声中，感受到真切的忐忑和无助。
说起房事，每一个家庭都有不一样的故事。2020年4月，入职时间并不算长的梁瑞明和周翔终于在杭州买房了，作为税友集团的普通员工，他们俩在前不久，刚刚拿到了公司为他们家庭首套购房提供补贴的资格。从他们的幸福荡漾的眼神中，显然不难察觉在杭州这个当红的新一线城市，刚工作几年的职场新鲜人，想要置业安居并不是一件容易的事。
税友集团安居计划惠及大量基层员工
“人才是税友最宝贵的财富，安居才能乐业，”谈起员工“安居计划”，税友集团人力副总裁周可仁如是说：“个人收入的增值速度赶不上房价向上飙升的速度，动辄数十万、上百万的首付房款，更让很多年轻员工只能“望房兴叹”。税友集团考虑到各地员工日益年轻化的趋势，以及本地经济发展和房价水平，早在在2014年就正式推出“安居计划”，以公司贴息的银行信用贷款形式，帮助骨干员工购买首套房，让员工有更好的条件专注于工作、进而获得更好的个人职业发展”。
据介绍，税友集团的“安居计划”主要针对优秀的年轻职工，及准备购买首套本地住房的骨干员工。而且，该计划自推出之初，就特别强调补贴扶持的覆盖面，不仅仅限于杭州总部，而是包含了全国二十多家分支机构员工，让全国范围内的税友雇员均可享受“安居计划”带来的超常福利。在河北石家庄工作多年的税友集团老员工尹永靖就感动满满地对笔者表示：“2019年5月，自己拿到安居计划的补贴资格时，非常意外也非常感动，在公司的帮助下，终于拥有了一个“温暖的家”！”
税友集团自2015年推行安居计划以来，已有超过142名税友员工享受到该项福利。截止目前，该计划对税友员工购房的长期贴息总规模已经高达1000余万元，并在持续增长中。许多年轻员工对此项计划表达了深刻的期待，也对公司多年前出台的这个特殊福利计划，深感赞赏。曾经受益与该计划的税友员工梁艳认为：税友的“安居计划”是在以最切实的方式帮助员工，它能帮助很多经济实力不足的同事，实现关于“家”的梦想，也减轻了他们未来很长一段时期要面对的按揭压力。正是因为税友公司有许多大大小小温暖的福利政策，我们税友集团的员工才产生了远超普通民营企业的凝聚力和向心力。“税友十年以上的员工一抓一大把，这不是没缘由的。”她说。
税友集团心系员工争做好雇主
在员工关怀方面，“安居计划”仅仅是一个侧影。
税友集团早在2018年便成立了内部公益帮扶基金——“亿基金”，旨在通过公司和员工的力量，以互助的方式向困难员工送温暖、办实事，帮助员工排忧解难。成立至今，已累计资助多名特殊困难员工，资助金额达数十万元。而在亿基金成立之前的三年内，税友集团通过内部爱心募捐、专项爱心经费拨付等形式，先后为河北、福建、浙江等地的特殊困难员工和病患员工提供了逾百万元的爱心帮扶。
2020年疫情发生以来，税友集团也是第一时间成立新冠肺炎防控领导小组及工作小组，投入大量资源，想尽一切办法购买口罩等防疫物资，除了为公司现场办公人员免费提供外，税友集团还为外地无法返工的员工邮寄口罩，按照政府统一安排需要隔离的员工，公司也全部报销隔离费用。在疫情形势最严峻的时间段内，税友仍然克服无法现场办公等困难，远程操作将几千人工资准时、准量的发放给全体员工，不拖延一天，不少一分钱，切切实实地做到了心系员工、保障员工无后顾之忧。
最近，因疫情防控推迟开学，杭州市政府针对双职工家庭中有学龄儿童“看护难”的现状，专门制定政策，明确双职工中有一名家长可带薪居家看护，而带薪居家看护家长所在的企业，由政府向企业补贴每人500元以弥补员工缺岗带来的损失。税友集团却毫不犹豫地把这份政府提供给企业的补贴，第一时间发放给了员工。
“冰冻非一日之寒”，温暖亦非一日之阳。纵观当下，税友集团实施的“安居计划”等一系列惠及员工的政策和措施，一方面极大地提升了公司内部的团队凝聚力，另一方面也对员工稳定的职业成长，发挥了长远良性的影响。越来越多的税友人选择和公司一起熬过疫情，熬过经济不景气的周期，选择和税友集团一起去共创美好的愿景与未来。
