2020年4月13日，火炬孵化常青藤训练营在公司总部博济江南智造园大讲堂正式启动。火炬孵化执行总裁兼财务中心总经理陈金晶、火炬孵化副总裁卢海燕、园区事业部总经理缪煜明和管理中心总经理兼财务中心副总经理季凤作为管培生代培导师出席开营仪式。
火炬孵化2020年常青藤计划自2019年9月正式提案以来，经过立项讨论、校园招聘、集中面试等一系列准备工作后，最终确定录取6名管培生，接受公司接下来的系统性轮岗实习。
管理中心总经理兼财务中心副总经理季凤为本次开营仪式发表致辞，她指出：对于管培生的培养，无论是从公司层面，还是业务层面，都有着重要且深远的意义。同时对管培生也提出了殷切的期望和要求，希望他们快速调整角色定位，进入工作状态，多学习、善发现、勤总结，在培养周期结束的时候，顺利通过考核，成为一名合格的火炬孵化正式员工。
常青藤训练营的培养阶段历时6个月，管理中心组织发展部高级总监江艳向大家详细介绍了管培生的管理考核机制和培养计划。战略发展中心总经理叶明霞为管培生介绍了公司的发展历史、企业文化和业务发展等内容，帮助管培生更好地认识和了解火炬孵化，更快地进入工作状态。
管培生的轮岗实习将被分为两个小组分别执行，为帮助管培生互相增进了解，在开营仪式的下午，管培生参观公司结束后，由管理中心组织发展部培训经理郭海平组织管培生进行茶话会，帮助管培生更多地了解公司细节和工作规划。
2020年是不平凡的一年，开年之初我们就遭受到疫情的影响，我们唯有坚持以确定性应对外部的不确定性，在稳定发展的同时修好内功，迎接美好的明天。
