近日,中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》,调整变更职业信息第(六)项:在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这意味着“薪税师”这一新工作岗位正式步入中国职业舞台。
加快建设人才强国，大力发展人力资源服务业，是国务院推行终身职业技能培训制度的要求。职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措。薪税人才培养是企业在新时代发展的重要支持，由中国商业会计学会财税分会、中智人力资源管理咨询有限公司及优路教育打造的“薪税管理师”项目培训，围绕时代新技术发展需要、企业管理提升需求、聚集岗位人才发展等方面，汇聚业内优秀师资精心制作以政策引领和实际需求为导向的技能培训，适应人力资源、财务人员等从业者职业发展的技能提升课程，实践财税中长期人才发展规划及财税人才培养目标。
薪税管理师是第一次在人力资源、税务管理和财务管理等交叉领域中开展的引领性探索，是把人力资源的薪酬管理福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。薪税管理师是人力资源发展的新机遇，前景广大。优路教育作为中央国家机关会计网指定的继续教育采购单位，在配合“薪税管理师”项目研发及执行中，聚焦核心专家资源，打造精品教学内容，坚持建立围绕薪税人才成长的能力体系、培训内容体系、课程体系、考核体系，致力帮助薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够更全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力。
为贯彻国家《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,《“十三五”促进就业规划》等文件精神，中国商业会计学会财税分会于近期建立了“全国薪税管理师人才库”，将有力推动全国薪税管理师人才队伍的规范管理和健康发展。凡取得中国商业会计学会颁发的薪税管理师证书的人员，在加入“全国薪税管理师人才库”成为会员后，学会将提供继续教育的培训平台和职业发展通道、薪税管理师专家团队的专业指导和智力支持等政策福利，促进人才资源合理流动、有效配置。
教育是终身服务，劳动者创造了社会的繁荣，加速劳动者技能提升，帮助引领企业未来发展的人才成长，是职业教育的企业使命，也是优路教育践行“用学习创造美好人生”的企业使命。打造薪税管理体系智能内核，赋能现代企业人力资源升级。优路教育将推动“薪税管理师”项目帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作。
