独家|易路发布300+ CHRO深度调研报告

2020-03-16 10:44 
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2020年新春,中国境内爆发新冠肺炎疫情,对国民经济和各行各业都带来了广泛的影响,企业经营面临着各方面的巨大挑战。首席人力资源官(CHRO)、HRVP和HRD等人力资源一把手正经历着前所未有的各种考验。

为此,02月24日易路携手薪智、中国HRD俱乐部、首席人力资源官智库等伙伴,针对国内互联网巨头、工业制造全球巨头、消费零售全球巨头、国际学校顶尖品牌以及各行业领先企业的300多名首席人力资源官和HR高管,展开了为期10天的调研,旨在更好地帮助大家应对时局。完整报告可通过易路官微发送"报告"获取。

通过本次调研,我们有许多的关键发现:

1、HR的面临的最大挑战TOP3:

TOP1:远程办公的效率最令CHRO头疼;

TOP2:复工复产的方案难以在各方面做到平衡;

TOP3:薪资和劳动关系如何因应政策调整排名第三。

2、大家对行业经营形式的信心如何?

本次我们还调查了受访企业对行业经营形势在未来的信心指数评估,参调企业的总体平均分在3.9,其中服务业和消费零售信心最为低迷。

3、这些趋势将得到加强:

接近半数企业(43.3%)认为需要提高灵活用工的比例,控制 人工成本、加大非现金激励计划、重视数字化人力资源平台优化成为优选。

4、人力资源预算受影响程度:

关于预算方面,有31.1%的企业培训总预算出现较大降低;薪资总额采取较大降低措施的企业达到26.1%,并有超过70%企业在DHR和灵活用工、HRBPO等领域维持不变。

5、疫情期HR行动路线图:

在疫情期间,我们发现仅有14.30%的企业采取了10%以上人员裁减措施;只有18.90%的企业进入招聘冻结期,还有高达65.10%的企业根据轻重缓急调整招聘计划。来源:易路eRoad

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【责任编辑:钟经文】
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