因受疫情影响,往年「金三银四」的求职招聘季遇冷。而作为数字经济第一城的杭州,率先启动了线上招聘会,为求职者和用人单位排忧解难。
在此次由浙江省委人才办及杭州市委人才办组织的“杭向未来”云聘会上,医疗卫生机构和生物制药企业成为不少求职者关注的焦点。迪安诊断技术集团股份有限公司(以下简称:迪安诊断)目前收到近千份简历,岗位数与简历数的投递比约1:40。
此次云聘会医疗卫生与生物医药专场由互联网医疗公司丁香园旗下专业的医疗行业人力资源服务平台「丁香人才」承办。数据显示,10余天的时间,丁香人才累计收到简历近万份,半数以上求职者为硕士学历。目前多家企业已完成岗位发布和简历筛选,进入到云面试的环节。
来自郑州大学公共卫生专业的硕士应届生李迪是这次求职者之一,他通过丁香人才平台,投递了杭州市疾病预防控制中心、迪安诊断等几家机构。
“除了公司和岗位的原因,还有一点是因为杭州这座城市。”李迪在郑州读书,一直很向往杭州,他的微信公众号里关注了一众杭州的官方发布号和企业号,有时间就翻一翻,看有没有招聘需求。2月26号,李迪从「杭州发布」公众号看到了云聘会的信息,赶紧扫描二维码,到丁香人才专场去看看有无合适的企业和岗位。
说到为什么想来杭州,李迪说最初对杭州的向往是源自缱绻的宋词和美丽的西子湖。但是这些年,杭州像搭上了快班车一样,在数字经济、新制造业、生物制药等领域的发展领跑全国。现在的杭州,不止是自然环境宜居,也很适合拼搏事业的年轻人。
“特别在这次疫情中,浙江和杭州表现太亮眼了。第一个启动重大公共卫生事件一级响应、全省推行健康码、在累计确诊病例全国第4多的情况下,只有1例死亡,这些都说明了政府行政效率之高,医疗资源之发达,谁不希望能在这样的城市工作生活呢,幸福感一定爆棚。”李迪补充。
截至目前,已有杭州市第一人民医院、阿里巴巴、海康威视、浙江大学、迪安诊断、之江实验室等近1500家用人单位推出了30000余个招聘岗位。
“云面试在技术上实现起来比较简单,但相对于企业自己组织,大家更愿意到云聘会的平台上来,是因为有政府的公信力背书,以及有丁香人才这样专业的机构参与运营,使双方的需求信息更加对称。”迪安诊断首席人才官王彦肖介绍说,“疫情不会让我们一味地控制人力成本,而是优化人才结构的好时机。特别是战略性的人才,不但不能停,反而要加速招聘。”
区别于一般线上和传统招聘会,此次云聘会主要发挥人力资源机构的市场主体作用,主办方浙江省委人才办及杭州市委人才办将智联招聘、猎聘、丁香人才等综合性和垂直领域的招聘机构同时纳入云聘会平台,针对各机构擅长的领域和细分人群,为企业及求职者搭建定位更为精准的线上专场。
“效率高是明显的感受,一是节省了时间交通成本,二是深耕医疗领域的丁香人才可以将我们的招聘信息迅速传播至各大医学院校和特定人群,极大提升了人才匹配的效率。”杭州市第一人民医院的招聘官楼女士表示。
丁香人才大健康、云聘会负责人贾侃介绍,相比于其他平台,丁香人才的视频面试支持实时查看候选人简历、多人协同面试、无需安装客户端、疫情期间零接触、一个链接全搞定,尽可能方便供需双方。此外,丁香人才还将基于之前积累的海量人才资源和服务经验,通过大数据分析和运营帮助企业、院校和求职者的需求实现精准匹配。
丁香人才是丁香园旗下专业的医疗行业人力资源服务平台,提供医疗大健康人才招聘、人力资源管理培训等服务。丁香人才与公立/民营医院、诊所门诊、康复养老、健康管理、医药生物行业的机构与企业建立了广泛的合作关系,累计发布超95万个岗位,拥有超300万份专业人才简历。在这场云聘会中,丁香人才还为医学专业求职者提供价值2万元专业培训课程,助力无缝对接、快速入职。
