医护人员是战胜疫情的中坚力量，在火线上发挥了中流砥柱作用。目前全国各地支援湖北的医护人员已经超过4万人。不仅在湖北，全国每一名医护人员都在他们的岗位上冲锋在前、无私奉献，舍小家为大家，留下“最美逆行者”的坚毅身影。广大医护人员用生命护佑生命，也彰显了仁者医心，用行动诠释了白衣天使救死扶伤的崇高精神。
为关爱参与疫情防控工作的医务人员，惠氏营养品高度重视对他们的保护、关心、爱护，在今年3月即将开启的“2020春季校园招聘”中，将组织医护人员子女校招专场，开设医护人员子女绿色通道，在同等条件下进行优先面试及录用，以切切实实的举措，解决一线无名英雄们的后顾之忧。
惠氏校招宣讲会走进各大校园
惠氏营养品今年春招将开放惠氏总部及全国五大区的管理培训生和实习生岗位，为方便医护人员子女参加，特别开设了医护子女校招专场。同时，设立独立投递绿色通道，点击“惠氏营养品微招聘”的微信公众号专属页面即可进入，在前程无忧（51job）也设有入口。所有来自绿色通道的简历，将安排优先面试，同等条件下优先录取；针对湖北等疫情严重地区的应聘者，将通过电话或视频方式展开“云面试”，保证特殊时期、特殊地区也可正常求职。同时，惠氏也将参与各高校以及市教委组织的在线招聘会，医护人员子女同样享受优先面试、优先录取等待遇。
惠氏开设医护人员子女招聘专场和绿色通道
今年，惠氏春季校园招聘岗位覆盖全国近20个城市。惠氏重视人才在企业战略发展中的作用，其人才策略、薪酬福利以及职场发展都在业界享有盛誉；已连续七年获得由全球雇主调研机构Top Employers Institute独立评选的“中国杰出雇主”称号，去年更二度摘得桂冠，同期还斩获“大中华区最佳职场”等多项雇主荣誉；每年校招季，惠氏都备受关注，尤其是针对管理培训生打造的职业发展计划对年轻一代求职者极具吸引力。
惠氏连续七年获得“中国杰出雇主”认证
惠氏管培生“2+1”计划——2年培养期及1年持续关注期，全面关注职场之初最重要的1000天；为每个管培生搭配“入职伙伴、上级经理及专业导师”，以陪伴、指导和全面反馈帮助快速融入和职业提升；线上课程、课堂培训、训练营及BOSS讲堂等创新而体系化的培训提供更多学习成长路径。表现优秀的管培毕业生不仅有快速晋升通道，有竞争力的全面薪酬体系，还将加入毕业生保留计划，获得海外学习、委派等机会。而今年特殊时期下，为抗疫医护人员子女设立的绿色通道也是惠氏作为“最佳雇主”，践行企业社会责任，关心中国下一代成长，以人才战略深耕中国市场的切实举措。
惠氏为爱坚守 抗击疫情
新冠肺炎疫情影响着千家万户，责任当先，为爱坚守，惠氏已经在这个特殊时期展开了系列行动，目前累计捐款物3700万元。疫情第一时间捐赠款物2700万元，用于购买医疗用品、拨付一线医务人员人道救助金以及为受疫情影响的妈妈们提供营养保障。为保障湖北地区宝宝在疫情期间口粮不间断，再增1000万奶粉驰援湖北六地。惠氏针对一线医护人员子女专项招聘计划是助力抗疫的又一重要举措，以此致敬战斗在前线的每一位人民健康守护者，也在后方以“惠泽新生”的诺言守护万千宝宝与妈妈的健康。
