受疫情影响，民众们多日“闭门隔离”，线下消费几乎停滞，诸多餐饮企业陷入难以维持营业的困境;另一方面，因全国多地区实行交通管制措施，并明确规定异地返城人员需安全度过14天自我隔离期方可到岗上班，这也难到了一大批企业，急需用人，却无人可用。
各大零售企业在这个特殊的时期变得格外忙碌。在大部分人在家上班的时候，超市员工必须走出家门面对人群，坚守一线保障民生。同样，在全力保障市民的基本生活的同时，他们也面临着人手短缺的问题。近日，大润发、欧尚联合发布了一则“跨界合作”招募令，亟待解决人力不足问题。
大润发人力资源部负责人表示，为保障民生，大润发作为新零售企业，疫情期间坚持不打烊，为民众提供线上线下服务。受疫情影响，目前很多人选择宅家购物，线上订单量大幅提升。承接大量订单需要增派人力进行配送，但由于各个区域疫情防控措施、交通受阻等原因，人员到岗率无法满足，劳动力严重不足。“线上新零售人员需求量蛮大的，因为有很多拣货、理货、包装等等方面的工作，但是此时我们人员又不足。在这样的情况下，我们人力资源希望做一些人力保障，让人员到位，不能因为人员问题而无法服务顾客，于此同时也能解决当地以及各餐饮业很多闲置在家人员务工难的问题。”
招聘信息显示，大润发、欧尚会提供合法的劳动/劳务报酬，工作场所每日进行消毒，为服务人员在服务期间提供必要的防护用品。为了维护安心的工作及购物环境，每日会对服务人员进行体温测量，做好到岗信息登记，确保服务人员14天内无任何发热、身体不适状况以及未去过或经过疫区。
目前已经有多家企业启用“共享员工”模式，一方面解决企业“无人可用”的问题，一方面解决社会部分员工“无班可上”的问题。大润发人力资源部负责人表示，自疫情发生以来，大润发、欧尚20余万员工始终坚守商超一线，积极调配各方物资，不遗余力为万千顾客供应稳定的民生物资。目前，大润发、欧尚均有大量理货、拣货、包装等场内人力缺口。在这个患难与共的时刻，大润发、欧尚特此诚邀有意向人士一起并肩作战，共抗疫情!
