用得好，搭好桥梁“柔性引才”
“吃住行方面越来越省事儿，不再为生活琐事烦恼，现在也想找点事做。”来自陕西西安的退休建筑工程师谷成志打算递交报名表格，参加海口某建筑公司的“候鸟”人才工作站，“子女不在身边，多做事也能为社会建设发挥余热。”
2018年，海南省委研究制定了“百万人才进海南”行动计划，鼓励各级各类用人单位设立“候鸟”人才工作站等平台。2019年，海南省发布一系列自由贸易试验区制度创新案例，其中就包括服务标准化的“候鸟”人才工作站。
“用好‘候鸟’人才，关键是需求侧和供给侧的对接。”海南省委人才发展局人才二处处长黄钱谈到，过去，来海南休养的各类人才“散落民间”，单位或企业对人才情况不知晓；而他们作为外地人，又对海南人才需求不了解。“标准化‘候鸟’人才工作站，解决的正是此类问题。”
黄钱介绍，海南“候鸟”人才工作站主要发挥桥梁服务作用。首先，通过建立供需信息采集报送制度，登记人才信息、岗位需求，准确掌握有服务意愿的“候鸟”人才状态。其次，“候鸟人才服务网”线上服务平台可以给“候鸟”人才提供就业办事指引、在线咨询、网上对接等服务。未来，平台将逐步拓展业务板块，提供工伤保险、社群互动等“候鸟”人才在琼工作生活所需的服务。
截至2019年12月，海南全省范围内已建设40多个各类“候鸟”人才工作站。与此同时，“候鸟”人才工作站的服务对接功能开始显现。陵水黎族自治县“候鸟”人才工作站联系1200多人。全省已联系掌握的“候鸟”院士达171位，其中还包括19名海外院士。
