中国日报北京10月21日电（记者 邹硕）据最新《2019海归就业力调查报告》数据显示，在大量归国就业的留学人员中，理工科专业海归薪资普遍高于商科等专业，技术研发类人才最受雇主青睐，而新一线城市对海归就业人员的吸引力“直逼”北上广深。

据中国教育部数据显示，2007年至2018年，中国出国留学人数由14万增至66.2万，年均增长约14%；而同期的留学归国人数由4万增至51.9万，年均增长近24%。

由启德教育与前程无忧、应届生求职网19日在北京联合发布的《2019海归就业力调查报告》显示，海归就业行业前五名分别是金融业(15.20%)、信息传输、软件和信息技术服务业(13.08%)、制造业(11.30%)、教育(9.70%)、文化体育和娱乐业(7.12%)。

在不同专业背景中，理工科海归的薪资最为突出。就业3-5年的理工科专业海归年薪在15万-20万元的占比41.67%，其中，从事信息传输、软件和信息技术服务业的海归年薪15万元以上的占比60%，而同等薪酬的海归群体在金融业与制造业的占比分别为35.3%与33.3%。该调查报告显示，2019年40.2%的海归起薪已达到10万-20万元。同时，74%的受访者认为其留学成本可在5年内收回。

根据调查报告，海归选择入职国有企业的仅占13.4%，超过七成选择就职私企以及外企，选择事业单位、中央/地方政府的比例不到10%。就业择业过程中，九成以上海归表示在求职过程中遇到了问题。最重要原因是“没有相关工作经验”，其次是“海内外求职者众多、竞争压力大”（40.4%）。

雇主方面，雇主青睐的海归学历，研究生以上学历占比52.2%；本科占比31.6%。雇主青睐的海归雇员留学国家或地区，排名前5位分别是英国、美国、澳大利亚、中国香港、法国。其中，英国占比高达44.86%；其次是美国（17.62%）、澳大利亚（17.29%）。

就业地区方面，虽然北京、上海、广东地区依然是多数海归投递简历的首选，但随着各地引才政策纷纷出台，新一线城市的吸引力势头正劲。

据报告显示，在一线城市就业的海归占全国海归总量的39.57%，而新一线城市的占比为30.87%。一线城市的就业海归中，年薪10万-12万的逾20%，年薪12万-15万的近20%；新一线城市就业海归中，年薪8万-10万的约30%，年薪10万-12万的逾20%。无论在吸纳海归的体量还是薪酬水平方面，新一线城市都在逼近一线城市。

（编辑：严玉洁 沈洋）

（邹硕）