7月24日至25日，湖南省人民政府征兵办公室统一组织的2019年全省定向培养士官集中面试在长沙举行，湖南省14个市州约4000名考生经过严格的面试审查，最终将有2487人脱颖而出成为定向培养士官生。

面试现场，考生依次有序填写面试表，排队候考。面试过程中，考生须进行自我介绍，面试官通过目测和交谈，考察考生的报考动机、心理素质、语言表达、逻辑思维、形象气质、反应能力等。并进行评价，给出合格或不合格结论，之后及时通知考生。

7月24日至25日，2019年湖南省定向培养士官集中面试在长沙举行。

定向培养士官招录程序包括报名、体检、政治考核、面试、招录，学制3年，毕业后取得大专学历。其基本培养模式为“2.5+0.5”军地联合培养模式，学生入学后，前2.5学年的教育由高校负责，其人才培养方案均由培养院校和军方教学指导机构联合制订。

长沙航空职业技术学院党委副书记蔡海鹏介绍，人才培养方案是在士官培养是之前确定下来的，在两年半的时间，方案是人才培养的依据，也是最终士官生入伍的标准，“这是我们组织整个士官的教育、训练和管理最基本的依据”。

据了解，2019年共有22所高校在湘招收定向培养士官，其中省内5所，分别是长沙航空职业技术学院、湖南国防工业职业技术学院、湖南汽车工程职业学院、湖南体育职业学院、张家界航空工业职业技术学院。为确保定向培养士官招收工作公平公正，招收全程都在“阳光”下进行。

湖南省征兵办参谋镇瑜告诉记者，“这次面试，坚持公开公平公正的原则。面试设15组，每一组有三名考官，考官主要来自各个招收部队、招生院校。在面试过程中，对于合格的考生，考官现场宣布结果。对于不合格的考生，还专门设置了仲裁组，进行二次面试，确保对每一名考生负责，对院校负责，对部队负责。”（中国日报湖南记者站）