本报讯（记者刘友婷 通讯员吴清慧）5月22日，在广州珠海区的一片老旧城中村内，12名中建三局二公司华南公司“春晖”志愿者扛着10箱爱心物资，辗转数条街道，在隐蔽的窄巷寻到了南石头街康园工疗站。

见到站内38名精神和智力存在障碍的“特殊朋友”后，“春晖”志愿者给他们讲故事、唱歌，还一同种植多肉植物、竞赛手工折纸。互动中，“特殊朋友”们喜笑颜开，与志愿者结下了深厚友谊。

据了解，这批“春晖”志愿者的办公地之一——广州工业大道项目部与南石头街康园工疗站仅相隔5公里。他们计划设立志愿服务的基层站点，与南石头街康园工疗站达成协议，将驻点扶助，形成长效机制。

此次活动的牵头志愿者是李彦琴，她在一次偶然的机会，从南石头街道办居委会得知这家公益性福利服务机构。“如果是近距离开展公益活动，能更好地利用人力、物力、时间，更能激发职工参与的积极性，有利于与公益机构形成长期、稳定的合作关系。”李彦琴如是说。

经实地调研，李彦琴发现，南石头街康园工疗站所接纳的多数精神及智力残障人士的父母已过世，且无兄弟姐妹照顾、无就业能力。而每月低保补贴难以满足他们社保及医药费的支出需要，更甚者无力缴纳费用。了解情况后，她决心组织公司志愿队参与到这项残障扶助工作来。

于是，李彦琴和广州广铝、远大总部大厦项目部的“春晖”志愿者胡波共同筹备，号召华南公司在广州市海珠区的职工，与南石头街康园工疗站达成协议，设立志愿服务的基层站点，驻点扶助，形成长效机制。

“项目部零散分布的特点能加大建筑企业公益力量的渗透。”中建三局二公司华南公司“春晖”志愿者队长丁勇表示，公司将覆盖广东、福建、海南地区，根据工程分布情况，以项目部为主体建立“志愿基站”，深入对接当地街道、社区和协会，通过长效、便捷的志愿服务，引导职工融入社区公益活动中。

（刘友婷）