社会保险费是社会保险制度平稳运行的重要物质基础，对于制度的可持续具有重要意义，也直接影响用人单位特别是参保企业的经营成本。4月29日，湖南省降低社会保险费率工作情况新闻发布会在长沙召开。
党中央、国务院多次提出，要降低社保缴费名义费率，稳定缴费方式，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。按照党中央、国务院决策部署，湖南起草了《湖南省降低社会保险费率实施方案》（以下简称《实施方案》），并于4月23日正式印发。
发布会现场
城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%
《实施方案》明确降低单位养老保险费率。自今年5月1日起，湖南省所有单位费率高于16%的企业和机关事业单位，全部改按16%的费率执行。已经审批备案实施费率过渡试点的企业，单位费率低于16%的，仍按费率过渡试点政策执行。2022年起，所有企业一律按16%的单位费率执行。
继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。阶段性降低失业保险费率和工伤保险费率政策于2019年4月30日到期后再延期1年。
调整社保缴费基数政策。2019年起，按照湖南省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称全口径平均工资），作为核定职工个人缴费基数上下限的基准值。
加快实施企业养老保险基金省级统收统支。从2019年7月1日起正式实施基金省级统收统支。
提高养老保险基金中央调剂比例。2019年基金中央调剂比例提高至3.5%。中央下拨的调剂金计入省级统筹基金，用于确保全省企业离退休人员基本养老金按时足额发放。
进一步扩大社会保险覆盖范围。以新增规模工业企业、高新技术企业与农民工、个体工商户和灵活就业人员、新业态从业人员等群体为重点，推进参保征缴扩面工作。
减轻企业负担 激发市场活力
本次降费，尤其是降低养老保险单位缴费比例后将较大幅度地减轻企业社保缴费的负担。这次调整属于长期性的制度安排，与目前的阶段性降低费率的政策相比较，力度明显加大，将进一步激发市场活力，促进稳就业，促进高质量发展。
同时各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从这次降费政策中受益。而且不设任何条件，普惠性更强。
此外还可促进养老保险制度的健康发展。费率降低以后，企业参保的门槛降低了，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，能够将更多的职工纳入到养老保险制度体系中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。
据测算，本次降费实施后，预计2019年全年可减轻养老保险缴费负担43亿元，减轻失业保险缴费负担13亿元、工伤保险缴费负担2.5亿元。三个险种合计，湖南省全年可减轻社保缴费负担近60亿元。（中国日报湖南记者站）
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