2月18日，国内最大的O2O招聘平台香草招聘发布《2019年春节用工报告》，报告显示，今春求职高峰期比去年提前1周到来，同时将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显高于传统一线城市，初入职场的新新生代“00后”成为新一年求职市场亮点。而北京求职起薪4980元，位居全国第二。
求职心态较去年整体乐观
报告显示，与去年正月十五之后才到来的求职高峰同比，今年则提早到节后上班伊始。
正月初八，香草招聘现场宣讲会现场，图片来源：香草招聘
而在就业难度感受上，今年有56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”；表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，去年这一比例则超过了30%。表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。
2019年春节求职难度感受对比（数据来源：香草招聘《2019年春节用工报告》，2019年2月）
新新生代“00后”初入职场
2018年是“00后”的成年元年，相比“90后”，“00后”所处的社会环境不但有更为优越的物质 活，更同时伴随了移动互联网的高速成长，这让“00后”对信息的捕捉更为敏感，并形成了更为鲜明的个性。体现在职场上，相比“90后”前辈们，“00后”对个人价值和自我成长的主张更加别具一格。
随着第一批“00后”成年，职场上逐渐开始出现他们的身影。本次报告显示，工作较长的“00”后已经有了跳槽的经验。
各年龄段求职者在职时长对比（数据来源：香草招聘《2019年春节用工报告》，2019年2月）
本次报告显示，“00后”的在岗时长最多的已经达到1-2年，更多的“00后”在职时长分布集中在3个月-6个月，该比例占到参与调研的“00后”群体的38.3%。而体现在工作带来的价值上，与“90后”、“80后”相比，“00后”更加注重工作的幸福感，以及自我锻炼和提升。
期望从工作中获得什么各年龄段对比（数据来源：香草招聘《2019年春节用工报告》，2019年2月）
新一线城市走俏 北京起薪排第二
2019年春节后求职高峰期热门目标城市起薪排行，图片来源：香草招聘
报告显示，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例达到51.4%，而以北上广深为代表的一线城市该比例仅为30.1%，将二线城市作为理想就业城市的求职者比例为15.9%，三线及以下城市该比例为2.6%。从起薪上看，春节后求职的10大热门目标城市相差并不太多。上海以5010元排名第一，北京则以4980元屈居第二。
2019年春节求职目标城市类型对比（数据来源：香草招聘《2019年春节用工报告》，2019年2月）
求职最热门仍属互联网
从求职者的关注度来看，2019年春节后求职高峰期最热门的前三个行业分别是“IT/互联网/通讯/电子”、“金融/银行/投资/基金/证券/保险”、“服务业/医疗/酒店/旅游”，与2018年同期相比变化不大。
2019年春节求职热门行业TOP10（数据来源：香草招聘《2019年春节用工报告》，2019年2月）
而在求职热门岗位方面，“运营”、“销售”、“行政/文秘”是2019年春节后求职高峰期求职热度最高的三个岗位。
文/北京青年报记者 解丽
（解丽）
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