国家邮政局部署全面推开快递员职称评审工作，提出为加快邮政强国建设提供坚强的人才支撑

近日，国家邮政局发出通知，在试点的基础上，就全面推开快递专业技术人员职称评审工作提出具体要求。

通知强调，快递工程技术人员是推动邮政业高质量发展、建设邮政强国的重要力量。开展快递工程专业技术人员职称评审是贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》以及《国家邮政局关于提升快递从业人员素质的指导意见》等文件精神的重要举措，对于团结凝聚专业技术人才，激励专业技术人才职业发展，加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。

通知明确，要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，立足服务邮政强国建设，实施“人才强邮”战略，遵循人才成长规律，创新人才评价机制，建立科学化、规范化的快递工程技术人员职称制度，搭建人才成长通道，提升服务保障能力，促进专业技术人才职业发展，满足企业选才用才需要，为决胜全面建成与小康社会相适应的现代邮政业、加快建设现代化邮政强国提供坚强的人才支撑。

通知提出六项重点工作。一是系统研究梳理地方职称制度有关政策和要求，掌握本地工程系列职称评审有关政策规定，明确工作程序、工作内容、重点环节和实施步骤。二是积极发挥快递行业协会、企业和行业人才培养基地作用，在人员底数清、技术水平清、评审需求清的基础上，研究制定工作方案，积极稳妥推进。三是争取地方人社部门对邮政管理部门牵头开展快递工程技术人员职称评审工作支持，结合本地企业专业人才队伍建设实际需要扎实开展工作。四是充分利用高校、科研机构等社会资源优势，因地制宜制定评价标准，为本地快递工程技术人员职称评审提供遵循。结合本地实际和快递工程技术人员的水平，坚持把品德放在首位，科学评价能力素质，注重考核专业技术人员履行岗位职责的工作绩效、创新成果。五是创新职称评审制度机制，推动进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通民营快递企业专业技术人员职称申报渠道，服务快递业转型升级和高质量发展。采用认定、评审、考评结合、实践操作、业绩展示等多种评价方式，提高评价的针对性、客观性和科学性。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。六是规范评审组织实施，按规定建立评审专家库和评审委员会，建立健全评审委员会工作程序和评审规则，科学制定年度评审工作计划，做好申报报名、条件审核、专家评审、数据统计等各项工作。

通知进一步强调，各省（区、市）邮政管理局要加强组织领导，提高思想认识和政治站位，建立健全职称评审工作支撑体系和工作力量，主动担当作为、攻坚克难。要强化责任落实，紧紧抓住国家职称制度改革的契机，解放思想，大胆探索，认真总结经验，巩固试点成果，力争在评审数量、质量和层次上取得新进展。要做好宣传动员，鼓励企业支持快递工程技术人员积极参加职称评审，并为其提供必要的条件和帮助。推动企业根据职称评审结果合理使用专业技术人才，促进职称评审结果与企业用人制度的有效衔接，增强职称制度的吸引力和实效性。