为深化对青年员工的培养教育，助力青年员工成长成才，强化可持续发展人才保障，近日，中国进出口银行河南省分行组织召开青年员工“导师制”培养计划启动会，分行全体干部员工参会。
青年是希望，人才是未来。分行党委始终高度重视青年员工的培养，坚持把人才建设作为高质量发展的基础性、战略性工程，结合青年干部员工数量多、占比高的特点，研究制定青年员工“导师制”培养工作计划，为近三年入行工作的17名青年员工配备处内和处外双导师，建立“双轨助力、内外兼修”的导师制培养模式。会议现场宣布了青年员工和导师的结对名单，并为各位导师颁发“委任书”。青年员工代表和导师代表先后做表态发言，大家一致认为，“导师制”培养计划是一场政治素养、能力经验和良好作风的传承“接力赛”，通过导师和青年员工一对一的言传身教，不仅有利于帮助青年员工快速成长，更有助于激发青年员工的潜能和才华，为分行厚积薄发、创造佳绩奠定坚实的人才储备。
分行党委书记、行长夏泓波同志做总结发言，重点围绕“为什么”开展“导师制”培养计划和下一步“怎么做”进行充分阐释。他强调要把“导师制”的实施作为一项严肃的政治任务扛在肩上、落实在行动上，导师、青年员工、团委和各职能处室要团结一心、各司其职，确保“导师制”取得实效，为分行高质量发展行稳致远提供源源不断的高素质人才“活水”。
下一步，中国进出口银行河南省分行将以此次启动会为契机，认真落实青年员工“导师制”培养计划各项举措，推动培养计划落地生根、开花结果，汇聚发展合力，共同为政策性职能作用发挥贡献力量。
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