为深入践行“三让三不让”关爱员工工程和“幸福之家十个一工程”，中铁十局一公司全面推进员工健康关爱系列举措，开展健康关爱行动，打造“暖心同行”员工健康关爱品牌，精心部署、精准发力，以实打实的行动为员工身心健康保驾护航，有效提升了员工获得感、幸福感与归属感，为企业高质量发展注入强劲动力，各项工作取得显著成效。
健全组织体系，筑牢关爱根基。公司成立行动工作组，统筹规划整体工作，搭建跨单位交流学习平台，形成上下联动、协同推进的工作格局。同时，实现项目部健康委员全覆盖，通过100%参训率的专项培训，让每位健康委员都成为扎根一线、贴近员工的“暖心使者”，能够独立设计开展关爱活动，确保健康关爱全方位、无死角覆盖。如今，健康委员已成为员工身边的“健康管家”，用专业服务架起企业与员工的“连心桥”。
强化宣传引导，打响关爱品牌。公司工会通过线上线下多渠道、多形式，广泛宣传“暖心同行”行动部署与企业关爱理念，统一使用行动标志、图案和口号，持续提升员工关注度与参与度。一系列主题鲜明、形式多样的宣传活动，让“传递关爱，播撒幸福”的理念深入人心，“暖心同行”员工健康关爱行动已成为彰显企业特色、深受员工喜爱的工会品牌工作，营造出“人人关注健康、人人享受关爱”的良好氛围。
完善阵地建设，搭建暖心港湾。各单位结合实际建成职工关爱工作室与“心灵驿站”，健康委员定期开展个体谈心、团体辅导、心理健康知识普及等活动，帮助员工提升情绪管理能力、缓解身心压力。如今，“心灵驿站”已成为员工舒缓情绪的“避风港”，无论是工作困惑还是生活烦恼，员工都能在这里获得专业疏导与贴心陪伴。同时，公司不断改善职工生产生活条件，通过幸福之家建设，让员工工作更舒心、生活更安心。
丰富活动载体，精准呵护身心健康。在健康关爱方面，公司组织开展健康管理、心理解压、情绪疏导、疾病预防等系列巡讲，线上线下同步发力，累计覆盖员工数千人次；每月如期开展“谈心日”活动，通过交流、测试、游戏等多元形式，精准掌握员工健康动态与需求，实现“一人一策”的精准关爱。在身体健康保障上，公司坚持定期组织职工体检，建立完善健康档案，落实住院慰问制度，对生病住院员工、生育女职工给予暖心关怀。
文体活动赋能，凝聚发展合力。公司组建各类职工兴趣协会，举办文艺、体育类大型活动，指导一线项目部开展季度文体娱乐活动，气排球赛、羽毛球赛、趣味运动会等员工喜闻乐见的活动轮番上演，既丰富了员工业余生活，又增进了团队凝聚力。此外，公司扎实开展“双节”走访慰问、金秋助学、困难职工帮扶等暖心行动，通过职工互助基金、大病医疗补助等政策，为困难职工、大病职工排忧解难，用实际行动诠释企业担当。
一系列实打实的关爱举措，让员工感受到了企业大家庭的温暖，有效激发了员工干事创业的热情。下一步，一公司将持续深化“暖心同行”员工健康关爱行动，不断创新关爱形式、丰富关爱内容，让关爱之花在企业各个角落持续绽放，为企业高质量发展凝聚更强大的力量。（图片由谢侨唯 孙金晓授权提供）
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