在共建“一带一路”的宏大背景下，中国企业的海外形象与廉洁从业水平日益成为国际关注的焦点。作为中交三公局海外业务发展的核心力量，中交三公局国际公司（以下简称“公司”）在全力拓展国际市场、推动设施联通与民生改善的同时，将廉洁文化建设视为海外事业行稳致远的“压舱石”与“护航舰”。公司以年度党风廉政宣教月为抓手，创新构建“沉浸式+精准化”廉洁教育体系，将廉洁基因深度融入海外经营管理的全链条，为中国国有企业国际化征程中的廉洁风险防控与品牌形象塑造提供了生动实践。
红色铸魂，筑牢思想根基
公司纪委深入挖掘红色资源的教育内涵，组织员工前往平谷红色教育基地，针对新生力量，公司特别设计互动环节，将纪律规矩教育融入团队协作，实现了红色文化传承与廉洁自律意识培育的同频共振，从源头夯实拒腐防变的思想堤坝。
文化润心，创新教育载体
为使廉洁教育更接地气、更具感染力，公司聚焦海外业务实际，自编自演了原创廉洁文化微电影《长风万里种“廉”花》。影片以非洲项目为背景，生动呈现了海外一线廉洁建设的复杂挑战与中国企业纪检干部的责任担当，通过跨国职场的利益纠葛与人文关怀交织，生动展现了海外廉洁建设的复杂性与重要性，细腻刻画了中外员工对廉洁理念从模糊认知到逐渐认同、再到自觉践行的转变过程。该影片荣获中交集团光影映廉（视频类）优秀作品奖，不仅成为对新员工进行沉浸式教育的鲜活教材，也成为了向外界传递中国企业清正廉洁价值理念的文化窗口。
制度束行，压实主体责任
公司高度重视从职业起点筑牢廉洁防线。在新员工入职之际，庄严举行廉洁宣誓并签订《廉洁从业承诺书》，将口头承诺转化为书面契约，明确行为规范与纪律红线。此举是公司长期坚持的“保留曲目”，旨在通过仪式感强化新员工的职业操守与规矩意识，在企业内部率先营造“人人讲廉洁、事事守规矩”的廉洁生态，从入职伊始便扣好职业生涯的“第一粒扣子”。
精准施教，明晰从业边界
公司纪委书记亲自讲授“廉洁第一课”，系统性地为新员工解读党纪国法、集团廉洁文化核心理念，并紧密结合海外经营特点，深入剖析跨国经营中可能面临的廉洁风险在海外项目的实践要求，以及“亲清”合作关系的构建之道。课程结合典型案例进行警示教育以案促改，引导员工算好“人生七笔账”，为年轻干部在复杂国际环境中划清纪律底线、指明职业方向提供了精准导航。
融入日常，营造清风氛围
公司突破传统说教模式，精心设计制作了一系列兼具实用性与教育意义的廉洁文创产品，如印有廉洁标语与海外地标图案的U盘、鼠标垫、主题折扇等。这些“小而美”的物品渗透于员工日常办公与项目生活场景之中，于无声处传递廉洁理念，实现了廉洁文化“润物细无声”的日常化、场景化渗透，让清风正气萦绕在海外工作点滴之间。
家企联动，共筑廉洁防线
认识到家庭在廉洁建设中的重要作用，公司积极响应上级部署，深入开展“廉洁家书”专项行动。通过向关键岗位员工家属寄送情真意切的定制家书，表达慰问与感谢，并倡导家属当好“廉内助”“监督员”，共同守护家庭幸福与企业廉洁。这一举措将组织监督有效延伸至家庭单元，构建起“组织+家庭”双重监督防护网，以纯正家风助推清朗企风。
中交三公局国际公司通过这一系列多层次、立体化、创新性的廉洁文化建设实践，不仅强化了内部风险防控能力，更在跨文化语境中有效传播了中国企业诚信、合规、廉洁的经营理念。公司以实际行动证明，深厚的廉洁文化是企业海外高质量发展不可或缺的内在动力，也是中国企业在全球市场赢得尊重、深化合作、实现“硬联通”“软联通”“心联通”协同发展的坚实保障，为“一带一路”共建行稳致远注入了源源不断的“廉”动力。
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