为提升安全管理水平,夯实安全发展基石。安徽淮南寿县烟草专卖局(营销部)坚持系统化思维,聚焦责任落实、考核激励、素能提升“三向发力”,层层压实责任,筑牢安全防线,全力提升安全工作质效。
责任落实“重点发力”,织密安全“防护网”
坚持“目标+问题”导向。将安全生产责任层层传递至“神经末梢”,确保每一项职责清晰、每一个环节受控。党员带头签订责任书,切实履行安全职责,并通过“安全隐患随手拍”“安全宣讲”等活动,全面提升员工安全意识和技能,营造全员参与、持续改进的安全文化氛围。
构建“网格+清单”机制。建立以网格长、副网格长和网格责任人为核心的“三级管理网络”,制定“风险分布四色图”“风险单元管控表”及“分级管控清单”,实现安全风险可视化与动态管控,筑牢明责、履责、问责的责任闭环。
考核激励“协同发力”,树立安全“风向标”
坚持“考核+激励”并举。推动党建与安全深度融合,将安全绩效作为评先选优和党员评议的核心指标,实行“安全一票否决”,营造“人人重视安全、人人守护安全”的良好氛围。通过设立安全专项奖,奖励长期无事故的关键岗位,并严格执行违章惩处,做到奖惩分明、惩教结合,引导员工从“要我安全”转向“我要安全”“我能安全”,促进安全行为内化为习惯。同时,通过定期开展警示教育及典型案例通报,以多媒体展示、现场说法等形式,系统剖析事故根源,强化员工对安全规章的敬畏感和执行力,推动形成“人人讲安全、事事为安全”的行为自觉。
“这种差异化的激励方式有效激发了员工的主观能动性,形成了良性互动的安全文化氛围。”寿县局(营销部)安全员对激励方式给予了高度评价。
素能提升“长效发力”,锻造安全“先锋队”
坚持“支部+党员”共创。充分发挥党支部和党员作用,开展“党员安全课堂”,发放《安全标准化手册》《安全文化读本》,运用图解、卡片和案例故事等形式,使安全知识易学易用。持续开展安全宣传进驿站活动,通过“案例教学+实操演练”,向户外工作者普及交通安全、消防安全知识,提升安全防范能力。现场演示灭火器操作步骤,普及家庭大功率电器安全使用知识。通过发放宣传手册、互动答疑等方式,将安全知识送到群众身边。
实施党员“1+1”结对帮扶。针对高频违章人员、新安全员及应届毕业生进行定向辅导和行为纠正,强化实操规范。鼓励党员干部参加注册安全工程师考试,提升专业能力,打造高素质安全人才队伍。
居安思危,防患未然。安徽淮南寿县烟草专卖局(营销部)将持续强化红线意识,压实责任,创新方法,打好责任、考核与能力“组合拳”,系统构建长效机制,全面提升风险防控能力和应急处理水平。通过常态化培训、精准化考核与人性化激励,进一步激发全员主动性和创造力,推动安全管理从“被动应对”向“主动预见”转型,以更高标准、更严要求、更实举措,为行业高质量发展提供坚强可靠的安全保障。(图文由彭坤授权提供)
以上内容为推广信息，所涉及内容不代表本网观点，不构成投资建议、消费建议。
