中铁电气化局集团三公司电力变电分公司第五党支部现有正式党员9名，员工29名，始终以"党建与业务深度融合"为核心，将党建工作深度嵌入施工生产全周期，形成"红色引擎"驱动施工生产高质量发展的新格局。近几年来推动施工效率提升30%，累计完成变更增加费用3089余万元，实现党建与生产经营双融双促，参建项目获得国家优质工程鲁班奖一项，中国中铁杯优质工程奖一项，集团公司优质工程奖2项，中国中铁绿色施工科技示范工程2项。
目标同频，双融互促共发展
电力变电分公司第五党支部始终将党建工作与生产经营深度融合，找准党建工作的切入点和着力点，确保党建工作与生产经营同向发力、同频共振。在年初制定党建工作计划时，紧密结合施工生产任务目标，将党建工作任务细化到每一名党员、每一个关键节点，顺利完成10余个项目送电开通任务。在过程管控同步实施，建立党建生产周协调会制度，将党建工作与施工生产工作同部署、同检查，形成齐抓共管的工作格局。几年来通过该机制解决施工一线疑难杂症45项，优化施工方案22个。
责明任艰，创新矩阵攻坚克难
建立健全党建生产工作责任制，明确党建生产工作第一责任人职责，创新"三维责任矩阵"，全面落实支部书记挂帅重点工作。全面落实支委成员包保关键工序，在川南城际铁路泸县牵引变电所首件样板工程建设中，现场整齐划一、施工工艺美观、质量安全可靠，被业主授予“标准化示范工地”。全面落实党员骨干认领攻坚任务，在济南地铁6号线建设中，党支部牵头组建技术攻关小组，攻克设备运输难题，缩短一半周期。
先锋引领，责任担当铸辉煌
设立党员责任区，在业务攻坚、志愿服务中亮身份、比贡献；树立先进典型，发挥榜样引领作用；充分调动了党员参与各项工作的积极性和主动性。在雅万高铁建设中，开展“奋进十四五，建功雅万线”劳动竞赛活动，动员和激励干部员工勇挑重担，积极投身雅万高铁建设。在卡拉旺牵引所主变就位过程中，面对道路狭窄、坡度大等重重险阻，先后出动100余人次，经过20余次反复模拟运输试验，历时15天，最终顺利完成卡拉旺两台主变压器安装任务。2024年以来，党支部先后荣获三公司“红旗党支部”、集团公司“红旗党支部”荣誉称号，2名党员因工作优异荣获集团公司优秀共产党员称号，支部书记程广超荣获集团公司优秀党支部书记称号。
筑牢根基，彰显先锋力量
强化党支部战斗堡垒作用，优化组织架构、夯实战斗堡垒根基。优化支部设置，明确支部委员职责分工，不断健全和完善支部制度建设工作，以确保支部工作规范化、制度化和程序化。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，将施工节点任务目标、安全质量培训、党员日常教育、人才培养等有机融入主题党日活动，增强党内生活活力。 发挥先锋模范作用，强化党员"三维赋能"：攻坚赋能，创新赋能，传承赋能。
创新生活，促进生产提效能
组织生活同步施工节奏，根据施工进度与任务安排，灵活调整组织生活的时间与形式，确保组织生活与施工节奏紧密契合，有效激发团队战斗力。党员教育与生产实践深度耦合，通过现场教学、案例分析、经验分享等形式，将党员教育融入生产实践，增强党员教育的针对性和实效性。开展现场教学，组织党员到施工现场参观学习，深入了解施工进度、质量控制等情况，结合生产实际开展党性教育。针对施工生产过程中出现的问题和困难，组织党员开展案例分析、攻坚克难活动。
廉政护航，风清气正保生产
建立健全监督机制、加强廉政教育、强化执纪问责等措施，将廉政监督嵌入劳务结算、废料回收、资金使用等关键环节，确保施工生产风清气正。建立健全监督机制，明确关键环节的廉政风险点和防控措施，对关键岗位和关键环节进行廉政风险排查，建立健全廉政监督长效机制。加强廉政教育，通过开展党纪学习教育、组织党员观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政主题党日活动等形式，加强廉政教育，增强党员廉洁自律意识。强化执纪问责，加大对关键环节的监督检查力度，对发现的违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就，确保施工生产健康有序开展
第五党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党员的政治素质、业务能力和工作水平得到了显著提升。未来，第五党支部将深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕生产经营中心任务，进一步深化党建工作与生产经营的深度融合，积极探索党建工作的新方法、新途径，不断提升党建工作水平，为企业的高质量发展提供坚强的组织保障。（图片由程广超授权提供）
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