在登封这片充满活力的土地上，河南登封市烟草分公司正以扎实行动践行新发展理念，着力提升党员干部的能力素质，为企业高质量发展注入强大动力。今年以来，该局围绕“三抓三促”培育策略，锤炼党员干部的能力素质，增强团队的凝聚力，开创推进企业高质量发展新画卷。
抓实理论学习，促进干事视野拓宽
理论学习是提升党员干部能力素质的基石。
“我们坚持把‘大主题’转化为‘小切口’，让每位党员都能找到自己感兴趣的切入点。”登封市烟草分公司负责人说到，“通过研讨交流、专题辅导、青年课堂等方式，将书面语转变成口头语，使得理论学习更加贴近实际工作。”
在研讨交流会上，党员干部们围绕当前热点难点问题，畅所欲言，碰撞思想火花；专题辅导则邀请了行业内的专家学者，为党员干部们带来了前沿的理论知识和实践经验；在与中石油、街道办、帮扶村的联建共建中，实现共享党建信息、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等；实地践学更是让党员干部们走出办公室，深入一线，亲身体验工作的艰辛与成就。
值得一提的是，该单位还充分利用“指尖平台”，党员干部们可以随时随地进行政绩观教育、党章党纪法规学习等，真正做到了“学习不掉队，进步不止步”。
“这种形式既灵活又高效，解决了我们在工作与学习之间的矛盾。”基层党务工作者李晓源感慨道。
抓实队伍建设，促进业务能力提升
队伍建设是提升党员干部能力素质的关键。
为了进一步提高队伍的专业技能和服务质量，登封市烟草分公司采取了一系列务实有效的举措。例如，针对新入职的大学生，实行“一对一”师徒制培养模式；根据不同的业务需求，提供定制化的“点单式”培训课程。
今年7月，刚毕业的刘珂加入了第二卷烟市场部。他的师傅是一位拥有多年工作经验的老党员。“从第一天起，师傅就手把手地教我处理各种事务，无论是系统操作知识还是客户沟通技巧，他都毫无保留地传授给我。”刘珂说，“现在我已经能够独立负责一条线路，很好的融入登封烟草这个大家庭了。”
除了常规培训外，该分公司会根据各项业务特点，分批次、有计划地组织开展新闻宣传、党务知识、营销服务、安全疏散、党纪学习教育等专业培训。这些培训不仅让党员干部们能够不间断地“充电续航”，还促进了部门之间的交流与协作。
图为组织职工开展消防知识实践
抓实企业文化，促进团队氛围营造
企业文化是提升党员干部能力素质的灵魂。
为了让“感恩实干、创新图强”的企业核心价值观和“三勤”理念深入人心，登封市烟草分公司开展了丰富多彩的文化建设活动。其中，企业文化知识竞赛尤为引人注目。“此次竞赛6支代表队涵盖所有部门，不仅提升了参赛者的政治理论素养，增强了员工们的企业文化认同感，也进一步激发了他们的工作热情和创新精神。”党建人事科赵渲然介绍道。
为实现企业文化宣贯的全覆盖，登封市烟草分公司“做实 做深 做精 做稳”企业文化内部宣贯。来自机关、营销、专卖条线的6名宣贯员分条线多轮次宣贯企业文化，确保企业文化的渗透度。
与此同时，该分公司还加强了对内外的宣传力度，印发《登封烟草报》，通过多种媒体平台发布企业动态和优秀事迹，树立良好社会形象。目前，已建立起一支专业的通讯员队伍，负责挖掘报道好的做法经验、先进事迹等，讲好登烟故事。“我们的目标是让行业内外了解和支持登封烟草，持续传递正能量！”新闻宣传员牛芳明满怀信心地说。
图为青年职工围绕践行“三勤”开展交流
经过持续努力，河南登封市烟草分公司队伍面貌焕然一新，履职尽责、管理市场、服务商户上都有了质的提升。展望未来，该分公司将持续优化学习机制、深化队伍建设、贯彻企业文化，以更加坚定的步伐，向着更高层次的发展目标稳步前行，为推动企业的高质量发展贡献更大的力量。（刘艺星）
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