近年来，邵阳市新宁县烟草专卖局团支部在上级团委和县局党组、党支部的坚强领导下，始终保持着“党有号召，团有行动”的昂扬姿态，秉持凝聚青年、团结青年、带领青年的工作理念，紧紧围绕中心工作，积极引导青年员工在工作岗位上建功立业，不断激活青年员工的青春活力，团结带领团员青年充分发挥生力军和突击队作用，为企业发展增添动力，近年来先后获“邵阳市五四红旗团支部”“邵阳市青年文明号”称号，一名青年同志获“邵阳市五四青年奖章”。
（图为邵阳市五四红旗团支部奖牌）
党建引领，打造“学习型团组织”
新宁县局（分公司）团支部紧跟时代步伐，认真推行党建带团建方式方法，坚持把团员的政治理论教育作为一项重要工作来抓，充分调动广大团员和青年的工作积极性和创造性，不断提升团组织的凝聚力和战斗力。
以青年理论学习小组为载体，采用“现场研学”、“学习强国”、专题讲座等线上线下相结合的方式，用好“青年说课”、“读书分享会”、“座谈交流”等形式，让青年员工在交流中碰撞思想，在沟通中互相提升，切实筑牢对党忠诚的思想根基，引领青年员工不断提升政治理论修养和业务知识水平。
（图为青年理论学习小组学习现场）
组织团员和青年到宛旦平故里、幸福村红色革命旧址等地参观学习，接受精神洗礼，不断提升团员和青年政治理论素养，动员和引导广大团员和青年在学思践悟中坚定“请党放心、强国有我”的信念信心，争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年。
爱岗敬业，打造“活力型团组织”
新宁县局（分公司）团支部始终坚持“围绕中心抓团建、抓好团建促发展”的思想，强调青年团员要在“岗位中练、服务中磨、事业中拼”，找准业务工作和青年工作的结合点、切入点、着力点，在党的建设、烟叶生产、专卖管理和科技创新等重点工作中充分发挥青年模范向上积极作用。
组织青年开展“胸中有数”之“每个部门有宣讲员”“每个部门有写手”“无工具量田”等系列活动，全面激发全员会做会写会讲会算会协调，让青年员工成为行业软实力的“硬名片”。依托“师带徒”培养机制，发挥优秀人才“传帮带”作用，建立创新工作群，由青年员工牵头的QC课题连续七年获市局一等奖、先后获省局一等奖2次、二等奖3次，获湖南省质协一等奖1次，“超越自我QC小组”获“全国优秀质量管理小组”称号。
（图为马头桥烟草站青年员工）
新宁县局（分公司）拥有一支充满朝气的职工队伍，平均年龄仅为36岁，在条件艰苦、任务繁重的烟草站，40岁以下青年员工占比100%。企业高质量发展过程中，青年员工勇挑重担，2024年新宁县共收购优质烟叶5.1万担，收购量居全市第一，带动近2000余名烟农增收致富。近年来，新宁县局（分公司）连续六年获“领导班子工作业绩考核”一等奖，高桥烟草站获评“行业标准化烟站创新优秀”，马头桥烟草站获评“全省烟草商业系统烟站先进集体”，高桥烟草站党支部和马头桥烟草站党支部先后获评“全省系统示范党支部”，青年员工们陆续获“全省系统创新争先奖”、“全省系统烟叶工作先进个人”、“全市系统七创七星达人”等荣誉称号。
牢记使命，打造“服务型团组织”
新宁县局（分公司）团支部坚持把服务大局作为根本任务，在履行社会责任上尽责出力。以“我为群众办实事”实践活动为重点，持续开展“我与客户共成长”“一枝一叶总关情”“青年青力助力乡村振兴”等系列活动，巩固拓展党史学习教育和主题教育成果。
以推动党建与业务深度融合为契机，成立“青年志愿者服务队”，坚持立足岗位，把业务工作的难点、堵点、创新点转化为领题攻关的焦点、重点。近年来，发动青年员工帮助烟农移栽、揭膜、追肥、烘烤、搬运烟叶等等60余场次，通过“线下课堂+线上直播”的形式为烟农上技术课10余次；开展法律法规宣传进校园、进乡村、进社区活动10余次，提供“上门办”“协助办”等“一对一”现场指导服务20余次。
组织青年员工深入联点村通过发放调查问卷、实地考察、入户走访等方式开展调研，形成调研报告5篇，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入青年力量。近年来，组织青年员工积极开展文明交通劝导、环境保护、无偿献血、扶贫帮困等公益志愿活动100余场次，服务时长达2000小时，用实际行动传递暖心善意，履行社会责任。
下一步，新宁县局（分公司）团支部将继续在上级团委、党组织的带领下，深化规范建设，汇聚青年向心力，团结凝聚广大青年奋力拼搏，勇挑重担，以党的二十大精神为指引，用坚定的信念、过硬的本领、昂扬的斗志、拼搏的精神、展现青春最靓丽的底色，为实现新宁烟草高质量发展贡献青春力量。（李倩）
以上内容为推广信息，所涉及内容不代表本网观点，不构成投资建议、消费建议。
