5月29日，西藏自治区党委组织部、湖北省第十批援藏工作队在武汉联合举办“英才汇聚·志向高原”2024年西藏招才引智推介活动（武汉专场）。

活动现场

今年是湖北支援西藏的第三十周年，在这个重要的时间节点，西藏自治区党委组织部来武汉举办招才引智推介活动，充分体现了西藏对湖北的兄弟情谊和对湖北广大人才的信任和重视。此次活动，旨在进一步宣传西藏招才引智政策，推介西藏人才交流和技术合作需求，吸引更多优秀人才进藏发挥优势、贡献才智，促进湖北、西藏两地更广范围、更高层次的人才交流合作。

活动现场播放了西藏招才引智政策宣传片，面向各类人才广发“英雄帖”，围绕现代农业、清洁能源、数字经济等重点领域，发布高层次人才引进需求456个（其中，调入引进需求170个、柔性引进需求286个）。

据了解，西藏自治区引进高层次人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类其他高层次人才四类。通过调入、创新创业方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、60万元、20万元个人补助；对于引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加10万元、20万元。通过柔性方式引进的A、B、C、D四类人才除在藏工作协议书规定的待遇以外，每年再分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助；对于引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加2万元、3万元。通过调入方式引进的A、B、C、D四类人才，分别给予200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。

调入、柔性引进的机关单位、企事业人才均享受西藏同级别薪资待遇，企事业单位引进的人才可实行协议工资或年薪制，企业单位对作出突出贡献的可实行技术入股、智力入股和管理入股等收入分配形式。此外，西藏自治区还在职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予引进人才大力支持。

活动现场

“今天的西藏正处于迈向高质量发展的战略机遇期，比以往任何时候更加重视人才，比以往任何时候更加渴求人才。”近年来，西藏大力实施人才强区战略，深入推进“育、引、用、留”四大工程，积极探索西藏人才工作新路径，制定出台《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》，为人才着力提供全方位、全覆盖、全周期的服务保障，营造人才安心、安身、安业的良好环境。（图片由邹颖授权提供）