如何改善就业工作服务质量，为更多重点群体提供就业保障，提升群众就业技能，形成更适合人才发展的良好土壤，营造更优更浓厚的就业创业氛围，近年来，沙湾区人社局一直在不断探索和尝试，有了初步成效。2022年，沙湾区人社局工作走在全市前列，2023年沙湾区人社局获评全省先进单位。

探索高校毕业生就业服务。 近年来高校毕业生就业问题一直是社会关注的难题，沙湾区人社局通过设置高校毕业生就业服务专岗、建立实名制台账、“一对一”就业指导确保服务对象“一个也不少”。对一时难以就业的毕业生，则通过就业见习来进行推荐安置，同步加强见习基地的管理和升级，提升见习的质量，最终实现每一位毕业生“有业可就”“有处可去”。2023年沙湾区共计服务毕业生250人、成功申报认定省级就业见习基地1家，获得专项补助20万元。截至目前，沙湾区共有区级就业见习基地9家、市级见习基地2家、省级1家。

大学毕业生郭婧就是沙湾区人社局探索提升就业服务质量的受益者。她是沙湾区2023年高校毕业生实名制信息台账里的一员，就促中心“一对一”指导员在与其充分沟通了解情况后，为她推荐了融媒体中心就业见习岗位。她可以一边见习积累经验一边备考公务员。就促中心发放的就业见习补贴还能缓解她的见习生活压力。目前郭婧已经参加了2024年上半年的省考，正在全力备战面试。

沙湾区就促中心工作人员上门提供就业服务

探索 技能培育提升 发展之路。 拥有“一技之长”是促进群众就业并稳定就业的助推器，但近年来，各地出现的技能培训质效不高的问题凸显。沙湾区人社局为破解难题，从丰富培训内容形式、加强培训监管、提升训后质量入手，同步加强高技能人才基地、技能大师工作室等载体建设，为企业职工人才技能更专、就业更稳、发展更好打造良好土壤，全方位助推群众就业技能和企业职工技能提升。2023年，沙湾区人社局新增当前热门的“母婴生活护理”等技能培训工种4个，实行训前、训中、训后第三方平台监管，开设培训结业专场招聘会提升就业率；指导四川德胜集团钒钛有限公司成功申报省级高技能人才基地、获专项补贴资金300万元，公司员工胡敏成功申报市级大师工作室、获专项补贴资金10万元。

探索返乡就业创业环境优化。 人是发展的根本，劳动力则是乡村振兴的生力军。近年来，一线发达城市及周边较发达地区对本地的虹吸效应致使劳动力不断外流。为呼吁引导劳动力返乡入乡就业创业，沙湾区人社局积极引进优质目资源、健全劳务体系、落实政策资金、树立创业典范，不断优化就业创业环境。近两年累计邀请专家开展创业巡诊3次、不断完善县乡村三级劳务体系，评选出区级创业明星19人、明星企业2个、落实一次创业补贴20万元、发放创业担保贷款超过4000万元，成功打造申报省级返乡入乡创业示范镇1个、获评省级创业明星1个、省级农村劳务合作社1个并获得专项补贴10万元。

杜复兴是一名退役军人，曾在青海一家不锈钢企业工作，后经历企业改革裁员，他便返乡创业。沙湾区就促中心工作人员根据大数据比对筛查结果，主动上门为其提供创业指导和服务，并为其兑现了1万元一次性创业补贴。杜复兴有想法有干劲，流转周边村庄闲置土地，引进广东医药厂提供的产业化、规模化种植技术专业种植佛手柑，同时也带动周边大龄劳动力务工增收。2023年，通过推荐评选，杜复兴评为区级返乡入乡创业明星，成为创业典范被推广学习。（罗杰）

沙湾就促中心工作人员上门提供创业服务