今年以来,满洲里市公安局全面贯彻落实《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》精神,紧紧围绕上级公安机关警辅一体化管理要求,以辅警队伍正规化建设为抓手,不断健全管理机制、优化制度设计、明晰岗位职责、规范人员管理、落实待遇保障,着力锻造一支政治过硬、辅助有力、争先创优、纪律严明的口岸公安辅警队伍。
坚持政治建警 铸忠诚警魂
将政治建警贯穿辅警队伍建设始终,健全完善辅警队伍思想政治教育工作体系,严格落实“第一议题”“六必谈、六必访”制度,全面制定辅警政治理论学习计划,“重温入党誓词、赓续红色血脉”主题党日、学习贯彻党的精神专题培训和政治轮训,坚定从警初心,增进职业认同,着力打造忠诚干净担当的政治品格。
满洲里市公安局成立全面从严管党治警领导小组,对全局辅警开展廉政谈话,召开违法违纪案例“以案促改”警示教育大会,定期组织全体辅警集中观看《代价》《零容忍》等教育片,深入学习违法违纪典型案例,通过撰写心得体会、开展批评和自我批评、自查自纠和集中学习讨论等方式,引导全体辅警熟悉知晓各项党纪警规,增强守纪律守规矩的思想自觉和行动自觉。
全体辅警主动参加部门周学习,关心国家大事和热点时事,撰写学习笔记,交流学习感想。党员辅警坚持“三会一课”制度,积极参加党支部活动,非党员辅警积极向党组织递交入党申请书,向老党员学习艰苦奋斗、无私奉献的精神,进一步增强辅警忠诚于党的觉悟。
坚持实战练兵 提升能力素质
坚持以实战实用实效为原则,采取“集中授课+线下测试”形式,按照岗位分类科学制定辅警练兵计划,全面推动基层所队辅警岗位轮训和练兵,以党规党纪、法律法规及业务知识等为培训内容,不断增强全体辅警政治意识、纪律意识和廉洁从警意识。
选派精干警力参加上级公安机关举办的各类专业培训,切实提升辅警履职能力;组织基层派出所开展“红蓝对抗”最小作战单元训练,提升一线辅警处置应对突发案事件能力。
满洲里市公安局全面开展辅警体能素质训练工作,突出实战实用,科学设置测试内容,为重大安保维稳实战需要奠定基础,切实增强公安队伍战斗力和履职能力。
坚持关心关爱 激发工作热情
持续每年开展辅警健康体检活动,建立健康档案,号召全体辅警加入工会,享受工会权益,并为辅警办理工会医疗互助保险和政法干警保险。加强与地方卫健部门沟通,指定五所医院为紧急医疗救治定点医院,固化落实辅警体检、慰问、保险、抚恤和休假等从优待警举措,解决辅警的后顾之忧。满洲里市公安局还为辅警提供理发场所,在辅警生日当天送去生日贺卡和蛋糕,战时期间提供药品配送等服务。选派有国家二级心理咨询师资质的民警作为兼职教官,定期组织开展辅警团体心理辅导活动,进一步缓解辅警心理压力,增强辅警队伍凝聚力。
为激发辅警队伍工作热情,满洲里市公安局深挖选树辅警队伍中政治过硬、作风优良、实绩突出、群众认可的先进个人,利用公安宣传媒介展示辅警良好形象。近年来先后有150余名辅警被记功嘉奖,2名辅警被自治区公安厅表彰为二级警辅先进个人。设立辅警表彰奖励专项经费,采取阶段性奖励和专项奖励相结合的方式,持续营造争先创优的浓厚氛围。
坚持精细管理 规范行为养成
制定《满洲里市公安机关警务辅助人员管理暂行实施细则》,实施分层分类定薪,为辅警缴纳“五险一金”,上调住房公积金缴纳比例。从辅警员额核定、辅警招聘和保障等方面,形成由市政府牵头、公安主导,编制、财政、人社等部门配合的齐抓共管的管理模式。
设立辅警档案室,建立辅警个人档案,实现“一人一档”,参照干部人事档案管理标准管理辅警档案,完善辅警信息管理系统,不断推动辅警队伍管理规范化。配套出台辅警平时考核、年度考核、年度表彰等细则,通过月考核、季评定、年度综合评价等机制,严格奖惩措施,将评定结果定期存入个人档案,将考核结果作为评优评先的重要依据,并跟层级晋升挂钩,使全体辅警人人有压力、个个有担子。(供稿:满洲里市公安局 刘慧洁 王鸿玮)