今年以来，满洲里市公安局全面贯彻落实《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》精神，紧紧围绕上级公安机关警辅一体化管理要求，以辅警队伍正规化建设为抓手，不断健全管理机制、优化制度设计、明晰岗位职责、规范人员管理、落实待遇保障，着力锻造一支政治过硬、辅助有力、争先创优、纪律严明的口岸公安辅警队伍。

坚持政治建警 铸忠诚警魂

将政治建警贯穿辅警队伍建设始终，健全完善辅警队伍思想政治教育工作体系，严格落实“第一议题”“六必谈、六必访”制度，全面制定辅警政治理论学习计划，“重温入党誓词、赓续红色血脉”主题党日、学习贯彻党的精神专题培训和政治轮训，坚定从警初心，增进职业认同，着力打造忠诚干净担当的政治品格。

满洲里市公安局成立全面从严管党治警领导小组，对全局辅警开展廉政谈话，召开违法违纪案例“以案促改”警示教育大会，定期组织全体辅警集中观看《代价》《零容忍》等教育片，深入学习违法违纪典型案例，通过撰写心得体会、开展批评和自我批评、自查自纠和集中学习讨论等方式，引导全体辅警熟悉知晓各项党纪警规，增强守纪律守规矩的思想自觉和行动自觉。

全体辅警主动参加部门周学习，关心国家大事和热点时事，撰写学习笔记，交流学习感想。党员辅警坚持“三会一课”制度，积极参加党支部活动，非党员辅警积极向党组织递交入党申请书，向老党员学习艰苦奋斗、无私奉献的精神，进一步增强辅警忠诚于党的觉悟。

坚持实战练兵 提升能力素质

坚持以实战实用实效为原则，采取“集中授课＋线下测试”形式，按照岗位分类科学制定辅警练兵计划，全面推动基层所队辅警岗位轮训和练兵，以党规党纪、法律法规及业务知识等为培训内容，不断增强全体辅警政治意识、纪律意识和廉洁从警意识。

选派精干警力参加上级公安机关举办的各类专业培训，切实提升辅警履职能力；组织基层派出所开展“红蓝对抗”最小作战单元训练，提升一线辅警处置应对突发案事件能力。

满洲里市公安局全面开展辅警体能素质训练工作，突出实战实用，科学设置测试内容，为重大安保维稳实战需要奠定基础，切实增强公安队伍战斗力和履职能力。

坚持关心关爱 激发工作热情

持续每年开展辅警健康体检活动，建立健康档案，号召全体辅警加入工会，享受工会权益，并为辅警办理工会医疗互助保险和政法干警保险。加强与地方卫健部门沟通，指定五所医院为紧急医疗救治定点医院，固化落实辅警体检、慰问、保险、抚恤和休假等从优待警举措，解决辅警的后顾之忧。满洲里市公安局还为辅警提供理发场所，在辅警生日当天送去生日贺卡和蛋糕，战时期间提供药品配送等服务。选派有国家二级心理咨询师资质的民警作为兼职教官，定期组织开展辅警团体心理辅导活动，进一步缓解辅警心理压力，增强辅警队伍凝聚力。

为激发辅警队伍工作热情，满洲里市公安局深挖选树辅警队伍中政治过硬、作风优良、实绩突出、群众认可的先进个人，利用公安宣传媒介展示辅警良好形象。近年来先后有150余名辅警被记功嘉奖，2名辅警被自治区公安厅表彰为二级警辅先进个人。设立辅警表彰奖励专项经费，采取阶段性奖励和专项奖励相结合的方式，持续营造争先创优的浓厚氛围。

坚持精细管理 规范行为养成

制定《满洲里市公安机关警务辅助人员管理暂行实施细则》，实施分层分类定薪，为辅警缴纳“五险一金”，上调住房公积金缴纳比例。从辅警员额核定、辅警招聘和保障等方面，形成由市政府牵头、公安主导，编制、财政、人社等部门配合的齐抓共管的管理模式。

设立辅警档案室，建立辅警个人档案，实现“一人一档”，参照干部人事档案管理标准管理辅警档案，完善辅警信息管理系统，不断推动辅警队伍管理规范化。配套出台辅警平时考核、年度考核、年度表彰等细则，通过月考核、季评定、年度综合评价等机制，严格奖惩措施，将评定结果定期存入个人档案，将考核结果作为评优评先的重要依据，并跟层级晋升挂钩，使全体辅警人人有压力、个个有担子。（供稿：满洲里市公安局 刘慧洁 王鸿玮）