由贵阳市人力资源和社会保障局主办，贵阳市就业与职业技能开发中心承办的“赋能‘筑字号’ 助力‘筑品牌’”贵阳贵安劳务品牌主题沙龙活动近日在贵阳市观山湖区举行。

活动采取“主题分享+主题交流”的形式进行，与会嘉宾与劳务品牌代表齐聚一堂，共同探讨品牌建设经验、发展思路，深入剖析品牌打造的痛点难点及解决路径。

中国·重庆人力资源服务产业发展研究院研究员黄子华以《劳务品牌壮大提升探索与路径》为主题，分析阐述了劳务品牌当前现状及其主要原因，从劳务品牌建设整体思路、如何创建品牌持有机制、建立品牌生态、研制品牌标准等方面分享了经验做法。他认为，劳务品牌应该形成由政府主导、协会牵头、园区搭台、企业唱戏、市场化运营、社会化服务的生态圈，并着力构建一个数据库和招聘联盟、培训联盟、认证联盟、服务联盟、维权联盟、创业联盟，一库六联盟的建设体系，多维度发力，才能建设好劳务品牌。

重庆友成乡村振兴劳务品牌促进中心专家曾韬结合品牌建设经验，围绕《地域文化与劳务品牌打造》的主题进行了分享发言。他认为当前部分劳务品牌建设存在着有树无根、有牌无品的状况，而地域文化是劳务品牌建设的土壤和根，土壤越肥沃、扎根越深厚，劳务品牌的“树”才能长得更高大。曾韬说，各地在培育劳务品牌过程中，要依托区域的地理、人文和历史资源，结合产业发展，围绕市场需求，因地制宜建设劳务品牌，打造具有地域特色且技能优、服务好、品质高的劳务品牌。

“贵阳的劳务品牌建设工作虽然起步晚、难度大，但我们希望通过广泛挖掘，不断培育壮大贵阳贵安劳务品牌队伍；通过持续服务，实现劳务品牌和建设单位互相赋能、共同成长；通过重点打造，推动劳务品牌做大做强，发挥好优秀劳务品牌的示范带动作用，为劳务品牌的建设营造更优的营商环境，力争打造一批叫得响的筑品牌、黔品牌和国家品牌。”贵阳市就业与职业技能开发中心职介部主任马颖说。

在随后的互动环节，贵阳市劳务品牌代表结合各自品牌建设实际，就劳务品牌打造过程中遇到的痛点和难点等内容展开交流。部分劳务品牌代表围绕职业技能认证、技能人才引育用留等问题向专家寻求解决方法，专家们均一一给予建议。

接下来，贵阳市人社局将按照省市相关工作要求，坚持市场化运作、规范化培育，强化技能化开发、规模化输出，实现品牌化推广、产业化发展，推动劳务品牌高质量发展，进一步扩大劳务品牌就业规模和产业容量。（袁生|编辑：中国日报社贵州记者站 杨军）