2023年以来,乌兰陶勒盖派出所紧盯影响社会和谐稳定的源头性、基础性、根本性问题,以矛盾纠纷集中排查化解专项行动为抓手,积极探索预防和化解信访矛盾纠纷的方法途径,建立健全有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机制,扎实开展矛盾纠纷排查化解工作,全力消除不稳定风险隐患,努力打造平安、和谐、稳定的社会环境。
乌兰陶勒盖派出所紧紧围绕“一条主线、四位一体、十项重点”总体思路,将夯实基层基础工作作为社会治理的核心和重点来抓,坚持“做强基层、做实基础、做优服务”理念,推动警力下沉,建立基层最小作战单元,全力开展矛盾纠纷排查化解工作。制定工作实施方案,明确工作职责,层层落实责任,全力推动专项行动深入开展。
乌兰陶勒盖派出所始终坚持以人民为中心的发展理念,统筹抓好发展与安全、维权和维护这一工作“红线”,始终坚信通过扎实的基础工作,可以实现矛盾纠纷可防可控。一是以“三个年”活动为契机,深入推进基层警务室标准化建设,不断提升科技信息化应用水平,总结近年来矛盾纠纷规律特点,全面摸清底数,精准研判防范,高效落地核查,及时跟进化解。二是不断总结完善工作方法措施,做实做细社区警务,创新探索以社区警务为核心的排查化解矛盾纠纷新机制,通过上门走访、心理疏导、法律援助、帮扶救助等形式,畅通人民群众表达诉求、保障权益通道,实现警民之间的良性互动,积极发挥“情报员”的作用,努力把矛盾纠纷苗头隐患疏导在早、化解在小。三是乌兰陶勒盖派出所对矛盾纠纷排查化解工作开展常态化检查,及时发现问题、优化措施,促进工作高效开展,推动治安工作提质增效。今年以来,乌兰陶勒盖派出所共排查化解各类矛盾纠纷39起,化解率98%。
乌兰陶勒盖派出所牢固树立“大抓基层、大抓基础”工作导向,全力推动重心下移、警力下沉、保障下倾,最大限度地将社会治理和服务前延,从源头上解决群众“急、难、愁、盼”问题。通过积极探索,打破警种壁垒,整合警力资源,积极推进深化派出所“一室两队”“岗位制”“一警多能”等警务机制新模式,将化解矛盾纠纷的触角延伸至老百姓身边,以人民群众关切的问题入手,精准巡防、精准摸排、精准核查、精准化解、确保了发现问题第一时间高效处置,确保矛盾纠纷发现化解在萌芽状态。扎实推进“枫桥式派出所”创建工作,结合“百万警进千万家”“一标三实”等基层基础活动,强力推动治安基础要素精准画像工作,动态掌握涉稳重点群体、重点人员动态信息,落实稳控措施,有效杜绝“民转刑”“刑转命”案事件发生。
根深则叶茂、本固则枝荣,乌兰陶勒盖派出所的坚强领导下,大力加强法治公安建设、智慧公安建设、基层基础建设、过硬队伍建设,努力构建符合新时代要求、贴合实战化需求和契合人民群众需要的乌兰陶勒盖派出所现代警务新体系,全力以赴抓好矛盾纠纷排查化解工作,努力营造安全稳定的社会环境。(白海强)
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