中国二十冶宝龙项目党支部坚持不懈把践行党的群众路线摆在更加突出的位置，高度重视群众工作，自觉在思想上政治上确保上级党组织各项决策部署落到实处，在基层党建工作中认真改进群众工作，全面增强凝聚力，全面激发广大职工群众的创造力，凝聚干事创业的磅礴力量，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
强技能促发展，提升职工业务能力
宝龙项目高度重视人才培养和职工素质提升工作，一是建立“3+1”培训体系，围绕政治能力、廉洁从业、业务知识三个维度并结合项目党员、青年队伍实际，通过每周一课，学习政治理论、企业制度文化、业务知识、党史教育等内容，开展全方位培训教育，提升员工能力素养。二是打造能力展示平台，围绕“党建+工建”模式，创新开展员工年终述职演讲活动，助力大家总结经验、发扬优势，明方向、谋未来，推动项目整体管理能力提升。同时创新打造岗位经验交流活动，以“分享演讲+业务问答”的方式，为员工提供一个敢于表达、展示自我的平台，以竞争促激励，激发大家的工作积极性和创造性。三是扎实开展师徒“一对一”传帮带活动，每季度进行工作总结，提高新员工业务技能水平与综合素质，更好帮助他们成长成才，为项目建设和公司高质量发展贡献青春力量！
党支部活用一线课堂，党课走进一线。在项目施工现场由党员同志带头分享，以“专题讲授+项目实践”的形式，把业务培训与思想工作结合起来，技术专家、造价专家有问必答、有惑必解，党员先进发挥榜样作用，带头学，互相学，营造大兴“培训之风、学习之风、交流之风”的学习氛围，起到互学促长的良好作用。
坚持创优创效，鼓励职工发明创造金点子
项目党支部鼓励项目党员、青年带头参与技术创效活动，坚持问题导向，从“工作计划、管理制度、岗位职责、图纸规范、施工现场、沟通能力、规定动作”七大方面，落实精细化管理，推进创优创效工作。在道路海绵城市落地实施过程中，项目青年职工创造性体提出一系列市政道路海绵城市理念和设施落地的革新和优化处理方案，取得了明显的效果和效益，宝龙项目海绵城市建设获评深圳市龙岗区海绵城市典范项目的殊荣。并在中国二十冶“五小”创新评选活动中，宝龙项目《道路海绵城市落地实施的改进方案》小革新，获得“五小”成果优秀奖。
2023年宝龙项目攻坚人QC小组以宝龙文体中心钢结构施工为依托，组织并实施的QC课题成果《提高钢结构型钢柱与梁钢筋连接节点一次验收合格率》荣获2023年度全国冶金建设行业QC成果一等奖。QC小组始终秉承“围绕企业生产技术难题，开展技术攻关和技术创新，增强企业核心竞争力”的理念，结合实际，总结经验，激励小组成员贴近实际在岗创新，取得良好效果。
多渠道强服务，打造职工温暖之家
宝龙项目党支部致力于“家”文化建设，坚持以人为本，关注职工工作和生活需求。一是关心职工身心健康，在项目办公区腾出一间空房间作为运动间，购置了一批健身设施，方便职工在工作之余加强身体锻炼，同时利用党建室的书屋空间，打造项目学习驿站，面向广大职工提供学习窗口。二是倾听青年心声，经常性开展“青年之声”交流活动。工会小组针对不同职工的不同情况，除传统“办公室对谈”模式外，探索推行“上门走访谈”“施工现场谈”等更乐于接受、务实有效的方式，打破了时间空间限制，及时掌握职工的思想、工作动态，做到“思想有人谈、建议有人听、冷暖有人问、困难有人管、成长有人帮”。三是创新活动阵地，开展特色鲜明、形式多样的主题活动。积极组织红色教育基地参观、主题观影、党史绘画、趣味运动会、“我们的节日”等主题活动，丰富职工的文化生活，传递正能量，营造项目团队氛围，进一步提高项目的凝聚力、向心力。四是经常性开展施工一线送清凉活动，高温季节为职工发放防暑药品及防暑降温饮品，真正将工会的温暖送到每位员工心里。
同时，推进青春建功，强化实干担当，组建项目党员、青年志愿服务队。开展各类志愿服务活动20余次，积极让项目职工主动参与到服务项目建设、疫情防控一线、提升城市形象、解决群众难题等实践活动中，勇担央企社会责任，赢得了政府部门和周边居民的赞扬与好评。
项目党支部通过聚焦重点任务和需要解决的突出问题，细化措施、狠抓落实，不断加强基层组织建设，全面提升群众组织力，使企业基层党组织成为推动企业发展、服务职工群众的坚强战斗堡垒。（侯彦炜）
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