近年来，河南安阳市紧紧围绕公务员考录关键点，突出政治标准，坚持问题导向，全方位提升考录工作科学化规范化水平。
提高站位
政治要求高。牢固树立考录工作是政治任务的理念，坚持在干部工作大局下谋划推进考录工作，聚焦乡村振兴、“六稳”“六保”、年轻干部队伍建设等方面设置录用数量和资格条件。将干部政治专项考察的有效做法引入录用考察，强化政治把关。重视程度高。市委始终把考录工作作为干部队伍建设源头工程，把考录工作列入年度十项重点组织工作加压推进；建立组织、人社、教育、卫健等13个部门参加的考录工作联席会议制度，凝聚工作合力。
健全举措
针对薄弱点和风险点，先后制订笔试、面试、体检等9项规范，建立考务、培训等6项制度，实现环环有制度、步步有规范。着眼优化流程，提高效率，考前制订《疫情防控方案和应急预案》等3个方案，召开联席会、协调会、调度会、推进会、考务会5个会议，建立考务、巡视、监督、保密、安全保卫、风险防范等一体化保障体系，抓实笔试考务、面试确认、面试考务、考察4个培训，细化各项措施，无死角推进工作，责任到岗到人，实现零失误。
严格把关
把好录用计划关，实行核编制文件、核职位空缺、核队伍需要、核资格设置“四核”，实现录需对接、人岗相宜。把好资格审查关，实行政策要求、职位要求、应试者实际情况“三对照”，杜绝资格不符合被录用的情况。把好考察关，实行考察负责、审档负责、全程记实、责任追究“四制”和查档案、查表现、查口碑、查证明结论、查信用记录“五查”，杜绝“带病录用”。
端正风气
制订考录工作纪律准则，将警示教育作为必修课，组织应试者、考官、工作人员签订承诺书，强化法纪意识；主动接受监督，邀请纪检监察部门全程参与关键环节，强化对应试者和工作人员的监督检查；全程受理来电来信来访，逐一核查，及时反馈。
