数据是推动企业高质量发展的“加速器”，青年是助力企业高质量发展的“后浪”。做好“数据+青年”文章，可以发挥数据与青年双重作用。浙江省金华市磐安县烟草专卖局（分公司）充分认识到“数据+青年”重要性，着力培养有理想、有担当、有本领的数据“后浪们”，让青年职工不一“young”。
搭梯子 练本领
要发挥数据“后浪们”的作用，需要他们具备一定的工作本领。在磐安县局（分公司）四个职能部门中，青年员工都占有一定比例，有的科室青年员工占比达到了50%。如果有效激发青年群体学习数据、应用数据的热情与活力，不仅可以提高青年职工本领，也会带动其他干部职工学数据、用数据，实现从点到面的效果。鉴于此，在谋划“数据+青年”文章时，磐安县局（分公司）不仅重视提升青年职工数据能力，也注重营造全员学数据、用数据的氛围。磐安县局（分公司）以青年党员为着力点，以带动全员学数据、用数据为目标，深入组织开展“细心”数驱示范主题活动。以该项活动为载体，通过 “三会一课”、主题党日、科室例会、培训等途径，为青年员工搭好学习数据知识、掌握数据技能的“梯子”。同时，面向全员组织开展“读数据背后的含义”活动，借助青年员工靠近互联网+、乐于表达感悟的特点，让青年积极思考如何用数据提升岗位工作质量，进而让干部职工认识到数据的独特魅力，帮助全员加快理念转变，逐步营造全员学数据、用数据浓厚氛围。
建团队 聚合力
营造数据氛围不可忽视，用好数据资源同样重要。数据涉及门类广，需要集体参与，不能单纯依靠个人力量。为了盘活数据人才、深挖数据潜力，磐安县局（分公司）制定下发数据分析团队方案，以青年员工为主体，组建“核心成员+业务骨干”数据团队，将单位数据人才吸收到数据团队中。在数据团队中，青年员工占比超过70%，平均年龄30.5岁，本科学历占比90%以上，数据相关专业占比75%以上。建好团队是第一步，确保团队正常运转是第二步。磐安县局（分公司）以周、月为单位，组织数据团队每周一条线一交流，每月一集中一展示，要求核心成员全程参与课题攻关，业务骨干参与条线需求提供及课题攻关，保障数据团队日常有效运转。除此之外，为了帮助数据分析团队学以致用，单位工会牵头举办了“数据分析建模”活动，积极搭建展示平台，不仅让数据团队成员登台展示数据学习成效，相互学习交流，助力团队形成“互帮互学、取长补短、比学赶帮”良好氛围，也鞭策团队成员要持之以恒加强学习，不能有丝毫懈怠。
攻课题 促融合
数据要与企业工作相融合，才能更好发挥它的作用，也可以在实战中检验青年学习成效、锻炼他们应用数据的本领。为此，磐安县局（分公司）坚持以数据服务工作为思路，用数据思维分析、数据理念落实、数据成效说话，通过攻关数据课题，促进数据与企业工作深度融合。经过深入分析、热烈讨论、慎重考虑，数据团队从对标管理、市场监管等方面，确定了数据攻关课题。攻关课题遇到困难在所难免。为了帮助数据团队成员保持良好精神状态，在攻关数据课题过程中，磐安县局（分公司）以“寻动力、激活力”为主题，组织数据团队成员开展了讨论活动，让团队成员结合本人精神状态、岗位工作实际，敞开心扉，畅所欲言，为他们解疑答惑，帮助消除思想顾虑，以昂扬的精神状态面对课题攻关中遇到的问题。经过努力，在去年全市系统数据建模竞赛中，数据团队成员对标课题获得二等奖。
做好“数据+青年”文章不是一朝一夕之事。磐安县局（分公司）将以久久为功的精神，深入推进“数据+青年”，让“后浪们”在“十四五”中进一步发挥青春力量、展示青春风采，为企业高质量发展培育更多动能，助力企业数字化转型。（作者：戴圣云 、徐梦婵、吕铭芳）
