医疗人才“组团式”援藏 促进西藏医疗卫生事业发展

2015年8月，时任北京协和医院副院长的韩丁作为首批“组团式”援藏医疗队队长到西藏开展医疗援助工作，担任自治区人民医院党委副书记、常务副院长。“西藏医疗事业发展乏力，最根本的问题是缺人，医院要实现良性发展，就必须打破原有的机制，建立新的进人、用人和留人机制，即优化人才引进外部环境，完善内部激励和竞争机制。近三年来的努力取得了一定成效。”韩丁说，“我们要做的是改变以往的援藏侧重于‘输血’的实际，发挥集团优势，实现从‘输血’向‘造血’的根本改变，培养一批‘信得过、用得上、留得住’的本地骨干人才，真正留下一支不走的国家级医疗队。”吸氧管套在韩丁的鼻子上，他一边吸氧一边工作，他说：“高原缺氧，我们在藏工作越是感觉身体乏力，脚步沉重，越是对常年坚守在这里的人们产生由衷的崇敬。”

中国日报5月12日电（记者 达穷 华旦尼玛） 2015年以来，针对医疗专业性人才相对缺乏的现实，由中组部、国家卫计委和有关对口援藏省市指派医院，成批次组团派遣医疗骨干，支持受援医院学科建设和医疗人才队伍建设。

两年来，医疗人才“组团式”援藏，为进一步促进西藏医疗卫生事业发展，改进援藏医疗人才选派方式，改善全区各族人民就医条件发挥了重要作用，受到西藏广大群众的广泛欢迎。